片段阅读是言语理解与表达部分的重要题型之一，主要考查主旨观点题和细节判断题以及一些其他小题型，其中以主旨观点题为主。主旨观点题主要考查迅速准确地理解和把握材料内涵的能力，题干阅读量通常较大，因此我们就需要对片段形成阅读敏感，把握其主题。所谓的主题，就是材料谈论的核心话题，而一旦确定了其核心话题，那么选项之中一定要体现出核心论述话题，没有主旨的选项可以直接排除，有的题目甚至可以通过主题词直接定位唯一选项。所以主题词的分析方法各位考生一定要熟练掌握。
最常用的主题词分析方法就是高频词分析的方法。当某一个词语在文段之中出现次数非常多的时候，就可以判定其为主题词，然后去看选项。如果选项中没有主题词的，可以直接排除该选项。
【例题1】在西方，足球曾经是卑贱、粗野的代名词。那时的足球活动没有什么规则，更谈不上什么礼仪，和打群架没有什么区别，弄出人命是常有的事。但这种游戏特别血腥，特别刺激，特别有吸引力，虽屡屡遭禁，却每每“春风吹又生”。为了使得这个人们又爱又恨的游戏益于身心，也为了改变“下贱的踢球人”的形象，人们创造了足球规则，增加了足球礼仪。
这段材料意在强调：
A.规则和礼仪对足球运动很重要
B.足球在西方一直颇受大众欢迎
C.足球运动曾有遭人唾弃的历史
D.足球运动面貌经历了巨大变化
【长理职培解析】A。文段首先由“足球曾经是卑贱、粗野的代名词”引出足球规则、礼仪的话题，然后说明规则和礼仪对改变足球原有负面形象的作用。“足球规则”、“足球礼仪”是文段论述的重点，选项中包含此关键信息的只有A。
【例题2】每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应该重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明：
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
【长理职培解析】答案：C。这个题目中，我们一看材料就会发现文段中包含了一些重复出现的高频词，那这样的文段我们就可以通过找主题词来做题。这个文段里面重复出现的高频词有“企业”和“员工”，这个时候我们就需要找到两个词语之间的关系，文段强调的是企业应该重视员工，建立起以重视员工为核心价值观的企业文化。再看四个选项，只有C选项符合题意。A、B、D都没有强调企业和员工的关系，与主题无关，排除。故答案选C。
【小结】运用主题词分析法，可以显著提高做题速度。但是在实际考试过程中直接判定主题词即可以选出正确选项的情况较少，因此主题词分析法多数情况仅作为辅助排除之用。但准确度很高，因此需要考生在平时学习过程中合理正确运用。
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