湖南事业单位考试判断推理解题技巧：可能性推理削弱型题目解读

　　可能性推理是公考行测逻辑判断部分的重要题型，在每年的事业单位考试中也同样会考察。这类题型的问法较多，其中考察重点是削弱型题目，因其选项相似度较高，所以对考生来说在短时间之内选出正确严谨的选项是有一定难度的，所以掌握这类题型的解题技巧显得至关重要，我们要有目的的逐一攻破题目。

 

　　一、题型特点

 

　　这类题目的题干表述往往是由一个或多个前提推出一个或多个结论的过程，在推理的过程中条件不足或前提与结论间不存在必然的联系，因此称之为可能性推理，由于这个结论不必然成立，所以我们可以对它进行评价，想办法使结论听起来更可靠，使其成立的概率变大的过程叫做加强结论;反之，通过添加条件使结论听起来不成立，这个过程就叫做削弱，它的问法表述可以呈现为：以下哪个选项最能削弱上述结论、最能质疑上述结论、最能反驳上述结论等。我们要注意其问法，最能削弱这种表述告诉我们正确答案是不唯一的，因此我们要选择力度最大的。

 

　　无论多简单的削弱加强题，都要严格按照三个步骤来做：1.确定论点论据2.梳理论证思路3.选择恰当选项。

 

　　【例题】一个常见的误解认为大学的附属医院比社区医院或私人医院要好。实际上，大学的附属医院救活率比其他医院都小。从这点可以清楚地看到大学附属医院的治疗水平比其他医院都低。

 

　　下面哪个，如果正确，最强有力地削弱了上文的论证?

 

　　A.很多医生既在大学工作，又在私人医院工作。

 

　　B.在大学附属医院工作的医生赚的钱比私人医院的医生少。

 

　　C.大学附属医院的重点是纯科学研究，而不是治疗和照顾病人。

 

　　D.寻求大学附属医院帮助的病人病情通常比在私人或社区医院的病人重。

 

　　【答案】D。长理职培解析：题干的前提论据是附属医院救活率低，结论是治疗水平低，这两者之间不存在必然联系，所以凡是能够切断两者联系的都能够削弱。

 

　　能够掌握基础方法之后，我们还要知道相似选项如何分辨，也就是削弱选项之间会有力度的比较，大致分为几类：①削弱结论的力度大于削弱论据和论证方式的力度，因为这是直接证明结论不成立的有效办法②直接削弱的力度大于间接削弱③必然性削弱大于或然性削弱⑤量大的削弱大于量小的削弱。比如观察上述题干，还能发现A项中的“很多医生”这类的表述，及时能够削弱，力度也是很小的，因为具体这样的医生所占的比例有限;若有一个选项描述为“所有医生”则要比之前的力度大。其他的几个比较的方法在很多题目中也能够进行应用。

 

　　各位同学一定要准确找到结论所在，分清论证结构才能保证选项分析的方向，从而找准答案，对于长难句及复杂题型的分析我们会在其他篇章里面进行介绍，打好基础是成功的一半，希望本篇文章对于考生可以有所帮助，预祝大家考试成功。