2018年邵阳市邵东县招聘中学教师公告

  　　2018年邵阳市邵东县招聘中学教师公告

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，经县委县政府同意，面向社会公开招聘中学教师86名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献;

　　3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

　　4、符合招聘岗位所要求的专业和其他条件。

　　三、招聘计划与岗位要求

　　1、公开招聘中学教师86人(具体招聘计划与岗位要求见附件1);

　　2、邵东县内在编教师、县内合同期内特岗教师、2018年招聘的体检合格的特岗教师、2018年公开招聘教师体检合格人员和已与县教育局签订三方协议的2018年毕业生不予报考;

　　3、年龄：根据不同岗位、不同区域分别是30岁以下(1988年1月1日以后出生)，35岁以下(1983年1月1日以后出生)，40岁以下年龄(1978年1月1日以后出生)以本人身份证为准。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作程序：制定工作方案→上报审批→发布公告→现场报名→资格初审→笔试→试教→体检→考核→拟聘公示→审批聘用等。

　　1、发布招聘公告。招聘公告在邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东县人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)、邵东县人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)等网络媒体发布，时间不少于7个工作日。

　　2、报名时间：2018年8月2日至8月4日。每天上午8:00——12:00,下午3:00——6:00。

　　3、报名地点：邵东县特殊学校(城区荷花路23号)。

　　4、报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。

　　5、报名程序及要求：①每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。②报考者须持本人有效身份证、教师资格证、学历证书、学位证、及教育部学历证书电子注册表等证书原件和复印件。③国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后方可报名。④报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须如实填写《邵东县公开招聘教师报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，弄虚作假行为者一经发现，取消报名资格;初审合格后准予报名。⑤现场摄像。⑥采集身份证信息。⑦报名确认，递交资料。⑧报名费100元/人。

　　6、报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划数。紧缺岗位达不到开考比例是否开考，须报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定，并予以公布。

　　7、领取准考证：报考者于2018年8月7日持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视为放弃考试资格。

　　8、笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为对应岗位专业基础知识。笔试时间、地点以准考证为准。

　　9、试教：根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定入围试教人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。若某岗位试教实际人数与招聘计划数之比等于或小于1：1时，该岗位考生试教成绩必须达到60分方可进入体检程序。试教采取上课方式进行。备课1小时，上课12分钟。入围试教名单、试教时间、地点将在邵东县人民政府网站、邵东教育网、邵东县人力资源和社会保障局网站公布。

　　综合成绩按照笔试成绩占60%、试教成绩占40%合成，成绩均采用百分制，按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　10、体检：根据各岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1等额确定体检对象。综合成绩相同的，按试教成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。体检时间另定，体检费用自负。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　11、考核：体检合格后，由县教育局、县人力资源和社会保障局会同相关部门对体检合格人员进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》实施。考核结果及拟聘人员名单经县教育局核定，县人力资源和社会保障局核准后，由县人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。

　　12、拟聘公示：将考核合格者确定为拟聘用人员，并在邵东教育网、邵东县人力资源和社会保障局网站、邵东县人民政府网站等网络媒体进行公示。公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报，经查证不符合招聘条件者，取消聘用资格。

　　13、聘用：经考试、体检、考核、拟聘公示无异议的人员，由县教育局、县人社局和县编办按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。

　　本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。

　　五、招聘纪律

　　1、本次公开招聘工作在纪委监委监督下进行。

　　2、资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、招聘纪律的，一律取消公开招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　3、对违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用资格等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，两年内不得报考邵东县所有事业单位工作人员。

　　本方案由邵东县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组负责解释和研究决定。

　　监督举报投诉电话：0739-2658986(邵东县纪委监察委驻县教育局纪检监察组)，0739-2089598(邵东县纪委监察委驻县组织系统纪检监察组)

　　考试咨询电话：0739-2650096(邵东县教育局)，0739-2689136(邵东县人力资源和社会保障局)

　　邵东县教育局 邵东县人力资源与社会保障局

　　2018年7月24日