湖南医药学院关于2021年第一批和高层次人才引进公开招聘考试安排的公告

一、考试对象

参加我校2021年第一批公开招聘和2021年高层次人才引进公开招聘应聘且资格审查通过人员。

A类岗位:

通过资格审查人员全部参加面试。

B类岗位:

面试:通过资格审查人员全部参加面试。

笔试、试教:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围笔试、试教人员。

C类岗位:

通过资格审查人员全部参加试教、专业技能测试和面试。

D类岗位:

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。

E类岗位:

通过资格审查人员全部参加试教和面试。

二、考试形式

现场考试

三、考试方式

A类岗位:采取面试的方式,按百分制计算成综合成绩。

B类岗位:采取面试+笔试+试教的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%,笔试、试教各占综合成绩的30%。

C类岗位:采取试教+专业技能测试+面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中试教占综合成绩的30%,专业技能测试占综合成绩的20%,面试占综合成绩的50%。

D类岗位:采取笔试+面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%。

E类岗位:采取试教+面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩,试教、面试各占综合成绩的50%。

四、考试主要内容

笔试:采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

试教:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。

专业技能测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。

面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分(含75分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节的考试须携带报名材料原件,各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。