湖南永州祁阳县公开引进医卫工作人员18人公告

 一、引进原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核的方法进行。

二、引进职位及人数

共7个职位，18名医卫人员。报考人员可通过祁阳县人力资源和社会保障局网站查阅(http://rsj.qy.gov.cn)。

三、引进条件及对象

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱卫生事业;具有正常履行职责的身体条件;具备符合引进职位要求的文化程度和工作能力。

2.各职位的具体要求见附件《祁阳县2018年公开引进医卫工作人员职位表》。

3.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2018年7月15日前取得。

报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县委人才工作领导小组办公室认定。

4.不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;组织或参与过非法组织的;在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生;被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被聘用为我县正式在编工作人员;以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员。四、公开引进程序

本次引进，按照报名、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

1.报名

凡符合以上引进条件的，可在2018年4月1日至4月9日到祁阳县人力资源和社会保障局四楼公务员管理股报名。报名时须提交本人身份证及毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)等方面的证明材料原件及复印件。报名成功后于2018年4月23日到报名点领取准考证。

报名联系电话：0746-3216393。

2.面试

所有报名对象均要参加面试，面试采取回答问题和操作相结合的形式。

若同一职位报名人数多于引进岗位的，按面试成绩从高到低录用。对没有有效竞争的职位，面试成绩不得低于70分，否则不予录用。

面试时间、地点：见准考证。

3.体检

根据考生的面试成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

4.考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况，并对考核对象的资格条件进行复查。5.公示

根据面试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。邀请县人大、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

对资格复审不符合报考条件及体检、考察、公示不合格者或自愿放弃聘用资格人员，各环节按照面试成绩排名先后依次递补一次。

6.聘用

公示期满后，将《祁阳县2018年公开引进医卫工作人员备案表》报县委人才工作领导小组办公室审核、备案。用人单位与引进对象签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

五、公开引进人才待遇

符合引进条件的对象，纳入编制管理，除享受在编医卫工作人员等待遇外，还可享受生活、住房补贴，具体标准按《祁阳县人才引进实施办法》执行。

本公告由祁阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：县委组织部0746-3216003，县人社局0746-3216393

附件：

1、祁阳县2018年公开引进医卫工作人员职位表(点击下载)

2、2018年公开引进医卫专业技术人员报名表(点击下载)

3、2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录(点击下载)

祁阳县委人才工作领导小组办公室

2018年3月23日