湖南怀化市第五人民医院公开招聘40人公告

 原标题：怀化市第五人民医院2018年公开招聘公告

根据我院的建设和业务发展需要，怀化市第五人民医院拟面向社会公开招聘临床护理(含助产)专业技术人员40名(应届毕业生20名;往届毕业生20名)。具体内容如下：

一、招聘原则

(一)、坚持德才兼备的用人标准;

(二)、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(三)、坚持学历、职称和实际工作能力相结合的原则;

二、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，客观真实提供自己个人基本情况;

2、具有正常履职的身体条件;

3、年龄在30周岁以下(1988年4月8日以后出生)，身高155CM以上;

4、具有国家承认的护理专业全日制大专及以上学历;

5、下列人员不得报名应聘：

①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

②、曾在我院受聘过合同制护士，目前已终止合同、辞职、辞退者;

③、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、招聘程序

(一)、信息发布

4月3日起开始在怀化市第五人民医院官网http://www.hhwyy.com及怀化市第五人民医院微信公众号上发布招聘信息

(二)、报名确认

1、报名时间：4月11日- 4月13日上午：8:00-12:00;下午：2:30-5:30。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：怀化市第五人民医院人事科。办公室电话：0745-2182627;

4、报名要求：按照公布的招聘条件和要求限报岗位，应聘人员须持个人简历、本人有效身份证、二寸免冠照片1张、毕业证(应届毕业生需持毕业生推荐表)、执业证、专业资格证等证件的原件及复印件报名。

(三)、资格审查

对应聘人员及其提供的相关证件进行资格审核。如岗位招聘人数与资格审核符合条件报名应聘人数的比例低于1:3，达不到开考比例的，经医院公开招聘领导小组研究同意后，可调整招聘计划或适当降低开考比例，并设置合格分数线(60分)。

(四)、考试

1、考试方式：采取闭卷式考试+结构化面试的方式;应届和往届毕业生分别排名录取。

2、考试时间：2018年4月17日8:30-10:30

3、考试内容：笔试、面试均按百分制计算。

①、笔试：护理专业《三基》及相关知识。

②、结构化面试：

面试根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定参加面试的人员(如降低开考比例，参考人员则全部入围面试。末位成绩相同者全部进入面试)。结构化面试着重考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达及形象气质等方面的能力③、成绩合成

笔试成绩和结构化面试成绩和即为综合成绩。按照笔试成绩50%、结构化面试50%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，从高分到低分排名，综合成绩分数相同的，按笔试分数从高到低排名。分数相同的增加一次笔试，按加试分数排名。

(五)、体检考核

1、体检。由招聘领导小组根据考试综合成绩排名从高分到低分按招聘计划等额确定拟录用人员名单，并组织拟录用人选进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟录用人选由医院组织体检，不参加体检或体检不合格者，不予录用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

(六)、公示

招聘领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单后进行公示，公示期为7天。

(七)、试用

公示无异议人员，公示期满后开始试用，试用期三个月。

(八)、聘用

试用期满由人事科组织所在科室进行考评，合格人员签订正式聘用合同。

四、纪律要求

(一)、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。五、其他事项

1、应聘人员提供的所有资料必须真实有效，如有提供虚假证件者，一经查实，立即取消考试资格，聘用后发现者立即予以解聘。

2、试用期三个月结束后考评不合格者不予聘用。

3、本方案最终解释由怀化市第五人民医院负责。

咨询电话：0745-2182627(人事科);0745-2184717(护理部)

监督电话：0745- 2183627