公务员面试指导：外在形象和答题内容要兼顾

　　

　　作为一名准公职人员，其言谈举止一定要符合要求，最好的状态莫过于从内到外散发出来的气质。当然，气质是长时间培养出来的，并非一朝一夕就能改变的。所以，从现在开始练习，你的气质会慢慢凸显。具体来说，需要我们做到以下几点：

　　

　　1、服装要得体。我们虽讨厌政府做出的"面子工程",比如它的遮羞墙，但是我们面试时还是需要一定门面的。有句话是这样说的，考官不会给你第二次留下印象的机会，足以见得，面试着装的重要性不言而喻。当然，谈到服装，这里不需要我们多正式，过于正式那就是老气横秋，缺乏活力，我们可以适当的彰显下个性。比如，女生在着装时，不一定非得黑西装、西裤，有的时候穿一身职业装也是不错的，既能凸显你的端庄大方，又能展示你的成熟稳重。所以，面试之前先去挑一件比较合适的衣服吧。

　　

　　2、姿势要大方。我们平时说站如松，坐如钟，卧如弓。意思是说站立时要像松树一样挺拔，坐着时要像古钟一样端庄，躺倒时要像弓一样弯曲。拿到我们面试里来，同样是成功的不二法则。站的时候一定要身姿挺拔，切忌含胸驼背，要不然还没张口你就已经输了；就坐时一定要稳稳的，很多考生一紧张了就开始来回左右的晃动，给人一种不沉稳的感觉，假如录用了你，小到受到群众的议论，大到损害政府的形象。答完题走的时候也要注意，很多考生觉得题答得还不错，就会蹦跶着走出考场，露出了骄傲的小尾巴，让考官苦笑不得。所以，从进场到离场请做到表里如一。

　　

　　3、眼神要到位。很多考生从进场到离场就没有抬过头，更别说眼神交流了。但是，考官在读引导语的时候明确说到，今天请你来是为了与你面对面的交流和沟通。缺乏眼神的交流，要么说明你不够自信，要么就是你无视这场考试。所以说，在整场考试中，一定要进行眼神的交流，否则给考官留下不好的印象。

　　

　　

　　我们的外在形式有了，接下来就需要我们在内容上下功夫了。要想在内容上脱颖而出，就需要我们做到两点：

　　

　　1、内容要有深度。有些同学在答题时，不够深入，蜻蜓点水般就过了，不带有一丁点思考。这就与我们公职类选人的标准有了很大的出入，我们是想选用一个会思考，善动脑的人，来到我们单位后能够有些自己的想法，更好的开展工作。因此，在我们平时的时候就需要养成善于思考的习惯。遇到问题的时候，不要急于给我答案，先思考一下。比如，拿到一个社会热点：当前出现了很多高考替考生这样的现象。我们不仅要知道这件事，更要知道这件事发生的原因，以及有没有好的解决方法。

　　2、内容要有广度。这里考察我们由点及面的能力。我们看到一个事件，能不能想到其它类似的事件，比如谈谈诚信缺失的表现。我们要展开自己的思维，多方面的看待问题，既要看到企业的不诚信，也要看到我们当下政府部门的不诚信等。想要练就这一功夫，需要我们广泛的去涉猎书籍、新闻等来充实自己。

　　

　　总之，只有将外在形式和答题内容完美的结合在一起，你才会在众多的人选中脱颖而出。请相信：不是成功来的慢，是你努力的不够狠；不是井里没有水，是你挖的不够深。