2017年公务员联考无领导小组讨论面试流程详解

　一、什么是无领导小组讨论面试

　　无领导小组讨论这种面试方式随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如安徽、吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论)，二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。

二、无领导小组讨论面试流程

　　无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段：

　　三、无领导小组讨论面试有哪些特点？

　　与其他考试测评方法相比，无领导小组讨论在形式和过程上有其独特性。其主要特点有：

　　四、无领导小组讨论应避免的误区

　　1)无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向、任务导向，有观点，有论据，言简意赅；

　　五、无领导小组讨论有哪些题型

　　无领导小组讨论有如下几种题型：开放式题型、两难类题型、多项选择类题型、操作性题型和资源争夺类题型。在实际的考试中，操作类题型基本没有考过，因此，我们将重点对开放类题型、两难类题型、多项选择类题型和资源争夺类题型四种题型的解题技巧进行详细的解析。

　　六、无领导小组讨论面试答题原则

　　1、观点明确原则

　　七、无领导小组讨论答题千万别碰这些雷区