湖南公务员面试真题特点及考情分析（2）

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

1.历年考查重点

通过分析历年真题我们可以发现，综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点，每一年每一套面试真题中，都必有一道主要考查综合分析能力的题目，在2014年和2015年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见，综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。

2.试题类型多样

综观2014-2016年湖南省公务员面试真题，我们发现其对于综合分析能力的考查以时政热点类问题为依托，试题内容涉及社会现象类和公共政策类。在2015、2016年湖南省公务员面试真题中除了继续设置社会现象类和公共政策类问题，还出现了哲理类问题中的原理效应类问题，在出题形式上，也出现了漫画题的形式，即通过具有一定寓意的漫画来考查考生的综合分析能力。

3.热点的时效性较强

时政热点类问题主要要求考生就社会上出现的一些热点现象或事件发表看法，阐述深意。社会现象与时政热点联系较为紧密，回答此类问题需要具备一定的时政敏感性和分析问题的能力。分析近年真题我们发现，湖南省公务员面试尤其热衷于考查考前一段时间的社会热点现象，取材于全国范围内的热点话题，时效性很强。

(二)应变能力

1.情境的设置贴近现实生活

在湖南省公务员面试中，对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理好工作中的实际问题。一般而言，此类试题主要以职场场景为主，给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份，要求考生在此种环境和身份定位下，完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。

2.与其他测评要素一起进行综合考查

湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时，往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查，全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点，在重点考查考生的应变能力的同时，也兼顾对考生其他能力的测查。