2017湖南公务员面试考场上如何让应变问题“转危为机”

应变能力在结构化考试当中也是大家非常所熟知的一类常考题型，从字面意思上大家就能看出它主要强调考察的是考生在应对突发有压力的事件能否迅速的采用恰当可行的方式去化解突发意外能力，与计划组织协调能力的考察相同的是都考察"做事"的能力，但是不同的是，计划组织协调能力一般都是预先所知道自己要干一件什么的事情，所以可以有充分的准备，但是应该能力则不然，它是那种让人始料不及的，更能考察考生临危应变的能力，应变能力是作为一名合格的公务员需要具备的能力，所以这一题型也是结构化面试当中炙手可热的考试题型,接下来主要来介绍下应变能力题型的提分秘籍，如何取得考官的青睐。
所以，要想不仅会答应变题目，还想答好应变题目，就要记住我们的提分秘籍，注重细节-关注身份，记住自己不是万能的，你是负责人和你是协助者，权利是截然不同的，处理的方式也是有区别的，总之要根据自己不同的身份，确定权利界限，从而根据特定身份的权限范围去处理问题才更有效的解决突发事件，做到"转危为机"。