2018湖南公务员考试申论热点：作风建设永远在路上 力戒形式主义

"看似新表现，实则老问题，再次表明'四风'问题具有顽固性反复性。"2017年12月，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，他强调，各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。
|综合分析*
形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。
在形式主义方面,主要是知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。
形式主义、官僚主义难以根除、屡消不灭呢，究其原因，这与我们现行的惯性思维、工作方法有着很大的关系。这种"惯性思维"主要表现为：
二是循规蹈矩"一刀切"，一有工作就习惯开会、发文、评比，一讲工作创新就习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。
四是人情世故"面子化"，干工作、办事情总是先顾及人情面子，陷入人情困境，往往是讲面子不讲原则、讲感情不守底线。
[影响]
由此可见，形式主义、官僚主义的顽固性和反复性往往是与领导干部的惯性思维相伴的，跳不出思维定式的泥潭，就难以真正跳出整治"四风"的怪圈和定式。
力戒形式主义、官僚主义，首先需要全面纠正惯性思维和"路径依赖"，要敢于向沉疴陋习宣战，向经验主义宣战，向见怪不怪宣战，向惰性思维开刀。一方面需要我们切实解放思想和转变思维方式，牢固树立战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，推动思维与实践相结合。另一方面，要切实转变工作方式和方法，敢于破旧立新，加大简政放权力度，把单纯依靠行政手段解决问题的固化模式，转向综合运用市场化和法治化手段调节，强化制度倒逼，提高制度治理科学化水平，建立健全科学的政绩考核指标和干部选用考评机制，加大监督查处力度，强化责任担当，切实提升服务能力。