|背景链接*
随着老龄化社会的到来,独生子女,特别是在外地的独生子女如何照顾父母已经成为值得关注的议题。据报道,截至2016年底,全国60周岁以上老年人口有2.3亿,占总人口的16.7%,65岁及以上老年人口超过1.5亿,占总人口的10.8%,其中空巢老年人占老年人口的51.3%。
|标准表述*
从当前社会实际来看,一些地方出台的"带薪陪床"既是对老年人的制度关怀,又是对子女赡养扶助老人的鼓励和肯定。很有必要在实践的基础上取得成功经验后上升到国家层面,全国推广,让更多人享受到这一制度红利。
然而,现实的尴尬在于,很多中年人士在面临2个子女,4位老人这一家庭结构的同时,还要忍受较大的职场压力。其能够很好地承担家庭义务的一大前提是其在工作中能够获得认可,以收获不菲的薪水养家糊口。也因此,当一些人在工作需要和家庭需要出现冲突时,只能选择保持工作出勤而不是请假陪伴家人。
[参考对策]
一是很多私企的资金压力较大,在"带薪陪床"面前,其会不会歧视或拒绝录用独生子女。
三是该如何确保"带薪陪床"落到实处,而非仅仅是纸面上的权利。
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