2018湖南公务员面试常考题型：人际关系的意识与技巧

一、人际关系作答思路：先谈怎么看，再谈怎么办。
怎么办：针对题干问题提出行之有效的解决办法，凸显解决问题的针对性、科学性。
第一种：自己的建议不被采纳的思路：
二是反思自己。看看是不是刚到单位，对业务流程不够熟悉的情况下就贸然提出一些建议，而这些建议不够科学和合理;是不是自己提出建议的时候语言语气比较生硬，领导同事觉得自己很浮躁。
第二种：领导安排琐碎的小事不安排重要的工作。
二是立足本职工作，把琐碎的小事一一安排好，并且不断地总结工作的经验，从小事中成长进步。认识到"天下难事必作于易，天下大事必作于细"。
第三种：权限意识
二是要立足本职，完成好自己的本职工作，熟悉自己的工作内容，扎扎实实完成自己的任务，并及时的向领导汇报自己阶段性的工作，倾听领导的指导。
四是要不断提高自己的综合素养，因为只有不断提高工作能力，当同事需要帮助的时候才能更好的施以援手。所以在提高本岗位工作技能的同时，利用业余时间钻研其他部门所需要的能力，让自己成为一专多能的人才。
工作的主动性：认识到工作中自己难免会遇到困难和难题，这时候自己要发挥工作的积极主动性，充分发挥主观能动性，想方设法的找到解决问题的办法，而不是选择逃避。比如两项工作的叠加问题。