湖南公务员考试2016湖南公务员考试申论热点： “软裁员”现象与构建和谐劳动关系背道而驰（2）

[参考对策]

中公教育总结如下对策：

第一，和谐劳动关系需要用人单位和员工的共同培育。

一方面要提倡用人单位公平对待员工，合法调整劳动关系，构建命运共同体以及和谐劳动关系;另一方面也要谴责恶意变相裁员的用人单位，特别要警惕用人单位违法强迫员工自动离职、免付经济补偿金的行为，不仅不能让其得逞，而且要给予相应的行政处罚，防范侵犯员工合法权益、损害和谐劳动关系行为的发生。

第二，应对"软裁员"现象，劳动者应当主动收集证据，运用法律手段维护自身合法权益。尤其在签订劳动合同之初，就要将一些必要的权益内容严格约定，让企业没有可乘之机。

第三，相关部门行动起来，对于劳动者的这种无奈状况要进行及时干预，对于企业的违规行为，要严格查处。对于规则的模糊地带，要进行修补，让《劳动法》和《劳动合同法》都更加完善。