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2018湖南公务员考试申论范文:行政效率(政治类)

来源: 2019-01-23 13:44

   【写作思路】

 
  2018全国两会提出“要全面提高政府效能”,“行政效率”话题在此背景下给出。就“提升行政效率”的措施而言,有多重举措:制度、技术、理念、方法等。
 
  可以先给出主题:谈论高效政府的重要性,即:步入社会主义新时代,高效的政府运转已然是新时代的突出亮点和迫切要求!
 
  然后适当的结合材料内容,给出分论点,即论证的几个角度或围绕主题展开的出发点。
 
  材料1谈“放管服改革”,实际上是从制度设计、流程优化方面提升行政效率,可以给出“放管服改革是提升行政效率的基础”的观点。
 
  材料2谈“智慧城市”建设,大数据等信息化手段,结合材料,将重心落在“行政效率”提升上,可以谈论“信息化技术是提升行政效率的方法和支撑”的观点。
 
  材料3谈“基层工作”的现状,比较难建立“基层工作”与“行政效率”的关系。但是,材料3中基层工作的问题:重形式和基层工作人员的工作心态,因此,可以引申出:基层工作有效展开需要把握住重点,需要脚踏实地、务实求真,避免流于形式,也可谈论一下顶层设计应结合地方实际等。
 
  文章立意,及论证角度,也可脱离材料,只要论证严密,围绕“行政效率”提升展开即可。但是不建议过于机械的“管理角度、制度角度、监督角度”或者从“国家、企业、个体”等主体出发漫谈“行政效率”。
 
  【参考文章】
 
  唱响“高效”的主旋律!
 
  陈鲁
 
  “效率是做好工作的灵魂”,高效是思维、方法、专业和技术的最佳结合体,是确保工作达到预期效果的内在驱动力,即工作的灵魂所在。过去五年,我们的国内生产总值从50多万迈入80多万,城镇新增就业6600多万,贫困人口减少6800多万……。一系列的鲜亮数据反映出行政工作高效的脉搏和主旋律!
 
  政府的高效,推动着时代砥砺前行,织就着社会美好篇章,造福着亿万幸福民生。步入社会主义新时代,高效的政府运转已然是新时代的突出亮点和迫切要求!在科技迅速发展、人民对美好生活向往日益强烈的当下,需要政府将“放管服改革进行到底!”;需要借助大数据做好“互联网+行政工作”,以打造智慧化城市与乡村;还需要去粗取精,自我革命,以务实的姿态助力工作高效化!
 
  将“放管服改革”进行到底,是提升行政效率,唱响高效主旋律的基础。科斯定理告诉我们:清晰的产权制度,有助于降低交易费用,促进资源优化配置。这就需要政府“有所为、有所不为”,充分践行好”六个一”,才能让市场沿着更加理性、良性的轨道前行,才能更高效的推进新旧动能转换,让政府更加高效的以“店小二”的姿态致力于营造“良好的营商环境”,而非背负“市场直接干预”的压力前行。
 
  “放管服改革”是提升行政效率的制度保障和理念支撑,是在“道”的层面上顺应社会发展规律,还需要“术”的技巧相结合,即:借助现代化的技术手段提升效率。
 
  借助信息化工具,利用好“大数据”平台,是提升行政效率的必备条件!古语有:“工欲善其事、必先利其器”、“磨刀不误砍柴工”的古训,四十年的改革开放史,取得的巨大成就更是检验了“科技是第一生产力”的箴言。被誉之为“新四大发明”的高铁网络、电子商务、移动支付、共享经济都是技术所带来的巨大成就。行政工作的高效化更离不开技术的支撑!政府搭建好网络化平台,可以让民意畅达无阻,让政府及时高效反馈,更可以借助数据化统计分析,做出科学合理的决策!同时,技术可以规避掉制度的漏洞,让行政行为在阳光下运行,让社会更加公平公正、稳定有序!
 
  技术与人性具有辩证统一性,技术终究是服务于人类需要,依赖于人类的理念和行为去实现。技术带来的高效政府不但需要每一个公职人员接得住,还需要传承和延续!
 
  政府高效运转的可持续化,需要每一个工作人员以务实求真的精神开展工作,以积极饱满的热情持续进行。基层工作有“上面千条线、下面一根针”的说法,这就更需要基层工作者务实求真、积极推进。反过来,这也需要制度的顶层设计者和决策者立足于实际,决不能“屁股决定脑袋”,重形式轻内容,一味的追求“数字工程”而忽略实效。今年两会国家机构强有力的改革,集中体现了制度设计的务实与高效!
 
  航空母舰能够在大海里乘风破浪前行,科学合理的工程构架是基础,先进发达的科学技术是保障,每个工作者像齿轮般的有效衔接、认真负责是支撑!作为14亿人口的大国,在历史的每一个关口,运转高效的政府又何尝不是如此!
 
  ——2018年3月21日于中国沈阳
 
  【名言警句】
 
  1、如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。——培根
 
  2、世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。——肖伯纳
 
  3、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。——曾仕强

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