公务员考试面试指导：作答人际关系题就这么简单

 　　人际关系题考核的就是考生日常为人处事的态度与基本原则，因此很多题没有固定的答案，只要展现出处理人际关系的主动性、权属意识、人际间的适应性，兼顾原则性与灵活性、临场应变能力的一方面，就能在考场中胜出。然而在实际的考试中，很多考生都只会去生搬硬套这些原则性的东西，题目往往回答得比较套路化，没有自己真正的思想在里面，不能很好地展现自己处理人际关系的技巧和能力，自然考试也是以败北而告终。大家都只会去套用那些原则性的东西，根本没有自己的思想。而答题的时候，只有原则性的东西，没有自己的东西，听起来就不够真诚，故而很难得到高分。作为考官而言想看到的是一个有感情也有原则的人。大家一起来看这样一个题目。