2019年山东邹平市人民医院招聘102人公告

邹平市人民医院2019年招聘公告

　　根据我单位岗位空缺情况和工作需要，经报请主管部门同意，我单位拟招聘专业技术人员102名，公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；具有招聘岗位要求的专业和技能条件。

　　（二）应聘人员取得符合岗位要求的国家承认普通全日制学历。

　　（三）年龄不超过30周岁（1988年12月31日以后出生），硕士及以上学历不超过35周岁（1983年12月31日以后出生）; 急需岗位可以适当放宽年龄要求。

　　具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　二、招聘岗位数量及条件

　　（一）硕士及以上专业技术人员岗位一览表

 

序号	招聘岗位	招聘数量	资格条件
			学历	专业	备注
1	中医儿科医师	2	硕士及以上	中医儿科学
2	中西医结合呼吸内科医师	1	硕士及以上	中西医结合呼吸方向
3	中医骨科医师	2	硕士及以上	中医骨伤科学
4	中医脑科医师	3	硕士及以上	中医脑科方向
5	中医消化医师	1	硕士及以上	中医内科学消化方向
6	针灸推拿医师	1	硕士及以上	针灸推拿学
7	临床检验	1	硕士及以上	临床检验诊断学
	合计	11

　　（二）本、专科专业技术人员岗位一览表

 

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员请于本公告发布7日内通过https://shimo.im/forms/yGjL4cckG6sFocKk/fill 提交报名信息，加入“邹平市人民医院专业技术人员招聘”QQ群（617048406）请工作人员确认报名信息，对报名信息进行初审。

　　初审通过后公布现场资格审查安排，应聘人员携带毕业证、学位证、身份证及其他相关证明材料的原件和复印件，5张1寸近期彩色免冠照片（背面写姓名）,打印教育部学历证书电子注册备案表到邹平市人民医院人事科（门诊楼四楼538室）进行现场审核，并提交《报名登记表》(附件1，可打印，必须现场签名)，资格审查合格者方可进入考试阶段。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名后，将对报名人员资格进行审查。报名人员要确保提交的各类证件真实有效，领导小组对招聘全过程实行指导和监督，对不符合条件者，立即取消报考和聘用资格。资格审查合格者方可进入考试阶段。

　　四、考试

　　报考硕士及以上岗位人员仅进行面试，以面试成绩确定进入考察范围人选。

　　报考本科、专科岗位人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，出题、阅卷、监考及面试均委托第三方组织进行，保证考试的公平公正。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，招聘岗位数量10人以上的由高分到低分按1：1.2比例确定进入面试资格审查范围人员；招聘岗位数量10人及以下的由高分到低分按招聘岗位数加2名确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。

　　考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按1:1.1的比例确定各岗位进入考察范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定，并按照规定程序向社会公布。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　五、考察体检

　　进入考察范围人选，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、资料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

　　拟聘用公示前，对因放弃体检或体检不合格等原因造成岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对拟聘用人员的公示期为7个工作日。公示期满，无异议，由人事科组织签订《试用合同》。取得执业资格且考核合格的签订《劳动合同》，连续两个考试年度内不能取得执业资格或考核不合格的解除《试用合同》。

　　七、组织领导和纪律监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，指导开展工作，招聘方案及流程上报市卫健局，招聘工作接受主管部门的监督。

　　（一）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格。涉及伪变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

　　（二）对考试作弊或找人替考的应聘人员，将按禁考的有关规定严肃处理。

　　（三）整个公开招聘考试工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

　　八、其他

　　有关招聘事项信息通过上级主管部门网站和邹平市人民医院网站（http://www.zp120.org/）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　监督电话：0543-4268615（邹平市卫健局人事股）

　　咨询电话：0543-4357405（邹平市人民医院人事科）

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章最终解释权归邹平市人民医院招聘工作领导小组。