2019年江苏淮安市第四人民医院招聘专业技术人员5人公告

2019年淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员公告

　　江苏省淮安市第四人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级乙等专科医院。为适应医院发展需要，改善人才队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究并报市卫生健康委员会同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘专业技术人员5名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2019年淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正,爱岗敬业。

　　2、年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上）。

　　3、具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含全日制普通高校2019年应届毕业生，取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员），其中：全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消其应聘或聘用资格；其他报考人员须于报名截止时间（2019年10月30日）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　4、应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，专业条件要求按《2019年淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　5、具备适应岗位要求的身体条件及其它资格条件（详见《岗位表》）。

　　6、聘用人员须在聘用后二年内取得相关执业资格，未按期取得的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。由淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组统一组织。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名采取先投档后报名方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可向淮安市第四人民医院投递自荐材料，由淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组在公告发布10个工作日后根据各岗位报名人数按专业分类分批分期组织考试，已招满的岗位不再接受投档，未招满的岗位投档截止日期为2019年10月30日。投档方式：将个人报名材料复印件及《2019年淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员报名表》寄至淮安市第四人民医院人事科或将电子版本发送电子邮件至jshasyrsk@163.com。邮寄地址：淮安市清江浦区延安东路128号淮安市第四人民医院人事科，邮编:223001，联系电话：0517-80321809，联系人：周进。

　　2、报名时须提供以下材料：

　　（1）《2019年淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员报名表》一份（个人签名须手写，其他内容均需打印）。

　　（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

　　（3）毕业证书、学位证书原件和复印件（全日制普通高校2019年应届毕业生可提供《就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》的原件与复印件）。

　　（4）教育部学历证书电子注册备案表（非2019年普通高校应届毕业生提供）。

　　（5）近期同底免冠二寸证件照2张（背面正楷字注明姓名及报考岗位）。

　　（6）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　（7）岗位要求的相关材料的原件和复印件（如：高级职称证书等）。

　　3、由淮安市第四人民医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，电话通知应聘人员进行现场缴费确认（应聘人员届时需同时提供报名相关材料的原件）。符合条件的，缴纳考试费100元/人。考生完成缴费确认，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

　　报名成功人员凭本人身份证于通知时间到报名地点领取《笔试准考证》。

　　（二）考试

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

　　《岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数2倍（含）的，免除笔试环节。

　　（2）笔试时间地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试,考生迟到10分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　（3）成绩公布:笔试成绩在淮安市第四人民医院网站（http://www.hassy.cn/）公布。

　　2.面试

　　（1）面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位，通过资格审核的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便医院通知面试相关事项，无法联系者视为自动放弃。

　　因应聘人员个人原因放弃或取消面试资格的，在应聘同一岗位的笔试成绩合格人员中按从高分到低分顺序依次递补。经审查后的进入面试人员名单在淮安市第四人民医院网站（http://www.hassy.cn/）公布，名单公布后不再递补。

　　（2）面试时间及地点：详见面试通知，需缴纳面试费100元/人。

　　（3）面试要求：面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　3.总成绩计算和公布

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%（免笔试岗位的总成绩＝面试成绩），总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市第四人民医院网站上公布。

　　（三）体检

　　在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选（总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识，取专业知识成绩高者；下同）。

　　体检工作由淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（四）考察

　　由淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　应聘人员须在考察前规定时间内提供相应材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考证明；②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的相关证明；③待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员，取消考察资格。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（五）公示

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市第四人民医院网站（http://www.hassy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，医院与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市卫生健康委员会：0517-80831677

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

　　淮安市第四人民医院：0517-80321866

　　本公告由淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。

　　附件1.2019年淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员岗位表

　　附件2.2019年淮安市第四人民医院公开招聘专业技术人员报名表

　　附件3.同意报考证明

　　附件4.档案托管证明

　　淮安市第四人民医院

　　2019年7月23日