2019年安徽合肥工业大学宣城校区招聘14人公告

合肥工业大学宣城校区专业技术及一般管理岗位招聘启事

　　根据合肥工业大学宣城校区实际需要，经研究决定，现面向社会招聘合肥工业大学宣城校区专业技术及一般管理岗位，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位、数量、条件(见附件)

　　二、招聘程序

　　1、申请报名。凡符合条件且有意向的应聘者，可通过电子邮件报名，一人限报一个岗位，服从学校分配。

　　应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表》、《合肥工业大学招聘信息登记表》发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“宣城校区—姓名—应聘岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

　　报名时间：2019年7月24日至8月7日。

　　2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。

　　3、学校考核

　　(1)管理岗位

　　笔试：笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。若实际参加笔试人数与拟招聘岗位数的比例低于3:1，则减少招聘岗位数量或者取消该岗位招聘。

　　面试：根据笔试成绩结果，依照成绩高低按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　录用：根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(2)其他专技岗位

　　采取面试为主方式，择优录取。按照面试分从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同者，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试分低于60分不予录用。

　　4、公示

　　拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为五个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　三、人员管理及待遇

　　学校与新进人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，其薪酬参照校内同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险。对于其他专技岗位3，副高及以上职称且具有硕士研究生及以上学历者按聘用合同制录用，缴纳事业单位职工养老保险。

　　四、其它

　　1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

　　2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

　　五、联系方式

　　电子邮箱：hfutrszp@hfut.edu.cn

　　人事处 宣城校区

　　2019年7月24日

　　附件下载>>>

　　1.合肥工业大学招聘招聘岗位、数量、条件.docx

　　2.合肥工业大学应聘人员简历表.doc

　　3.合肥工业大学招聘信息登记表.xlsx