红安县城管执法局招聘市容市貌协管员公告
为加强城市管理，强化队伍建设，经研究并报送县政府同意，决定公开招聘劳务派遣制员工，现委托红安县恒盛人力资源有限公司组织招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及职责
招聘人数20人（男性），主要从事市容市貌协助管理工作。
二、招聘条件
1、政治素质好，拥护党的方针政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录。
2、大专以上学历（复原退伍军人学历放宽至高中、中专）。
3、年龄在20周岁以上32周岁以下（即1987年7月25日至1999年7月25日期间出生）。
4、具有能正常履职的身体条件，身体健康，体形标准，无残疾，无纹身，无口吃，无色盲，身高1.65米以上。
5、热爱城市管理工作，不怕吃苦，爱岗敬业。
凡有下列情形之一的，不予聘用：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的。
2、有较为严重的个人不良信用记录的。
3、曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的。
4、道德品质不良，社会责任感和为人民服务意识较差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
5、曾从事市容市貌管理工作被辞退的。
三、招聘程序
（一）报名
1、报考人员可于2019年7月25日开始登录红安网（www.redhongan.com）查询。
2、报名时间：2019年7月25日至2019年7月31日，每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
3、报名办法：采取现场报名方式进行。
4、报名地点：红安县恒盛人力资源有限公司（红金龙大道红三中斜对面金沙物业办公楼，咨询电话：0713-5389666，0713-5183598）
5、报名费：报名时交报名费50元/人。
6、报名要求：报名人员须提供本人身份证、户口本、毕业证（退伍军人携带退伍证）等相应证件原件和复印件2份，近期免冠1寸照片4张。登录红安网下载打印《红安县城管执法局招聘市容市貌协管员报名表》一式两份（见附件），现场接受资格审查。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
7、资格审查：资格审查由红安县恒盛人力资源有限公司负责。
（二）考试
考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）统一组织、统一命题、统一评分；
（2）笔试时间、地点：见准考证；
（3）考生凭笔试准考证和身份证参加笔试；
本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
（1）面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。
（2）面试人员的确定。原则上按计划招聘人数2倍以上的比例确定参加面试的人选，面试人员名单和有关面试事项另行公告（请考生随时关注红安网站）。
（3）面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，成绩排名由高到低的顺序。若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，由面试招考单位加试一场笔试，考生的成绩按笔试加试成绩排名。
3、综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位（四舍五入）。综合成绩排名由高到低的顺序，若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选，如笔试成绩仍相同，由招考单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排名。
4、体检、公示
（1）体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。体检合格人员，直接进入考核。
（2）政审。由县城管执法局负责对被考核人的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用。
（3）公示。对拟聘用人员公示三个工作日。
四、工资待遇
市容市貌协管员属劳务派遣制员工。试用期两个月，试用期工资2500元，试用期满后人均工资每月3000元（含五险），另外，每月500元绩效工资，绩效工资根据考核情况年终一次性发放。统一着装，服装费用由甲方承担。
本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713—5389666
0713—5183598
为加强城市管理，强化队伍建设，经研究并报送县政府同意，决定公开招聘劳务派遣制员工，现委托红安县恒盛人力资源有限公司组织招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及职责
招聘人数20人（男性），主要从事市容市貌协助管理工作。
二、招聘条件
1、政治素质好，拥护党的方针政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录。
2、大专以上学历（复原退伍军人学历放宽至高中、中专）。
3、年龄在20周岁以上32周岁以下（即1987年7月25日至1999年7月25日期间出生）。
4、具有能正常履职的身体条件，身体健康，体形标准，无残疾，无纹身，无口吃，无色盲，身高1.65米以上。
5、热爱城市管理工作，不怕吃苦，爱岗敬业。
凡有下列情形之一的，不予聘用：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的。
2、有较为严重的个人不良信用记录的。
3、曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的。
4、道德品质不良，社会责任感和为人民服务意识较差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
5、曾从事市容市貌管理工作被辞退的。
三、招聘程序
（一）报名
1、报考人员可于2019年7月25日开始登录红安网（www.redhongan.com）查询。
2、报名时间：2019年7月25日至2019年7月31日，每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
3、报名办法：采取现场报名方式进行。
4、报名地点：红安县恒盛人力资源有限公司（红金龙大道红三中斜对面金沙物业办公楼，咨询电话：0713-5389666，0713-5183598）
5、报名费：报名时交报名费50元/人。
6、报名要求：报名人员须提供本人身份证、户口本、毕业证（退伍军人携带退伍证）等相应证件原件和复印件2份，近期免冠1寸照片4张。登录红安网下载打印《红安县城管执法局招聘市容市貌协管员报名表》一式两份（见附件），现场接受资格审查。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
7、资格审查：资格审查由红安县恒盛人力资源有限公司负责。
（二）考试
考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）统一组织、统一命题、统一评分；
（2）笔试时间、地点：见准考证；
（3）考生凭笔试准考证和身份证参加笔试；
本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
（1）面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。
（2）面试人员的确定。原则上按计划招聘人数2倍以上的比例确定参加面试的人选，面试人员名单和有关面试事项另行公告（请考生随时关注红安网站）。
（3）面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，成绩排名由高到低的顺序。若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，由面试招考单位加试一场笔试，考生的成绩按笔试加试成绩排名。
3、综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位（四舍五入）。综合成绩排名由高到低的顺序，若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选，如笔试成绩仍相同，由招考单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排名。
4、体检、公示
（1）体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。体检合格人员，直接进入考核。
（2）政审。由县城管执法局负责对被考核人的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用。
（3）公示。对拟聘用人员公示三个工作日。
四、工资待遇
市容市貌协管员属劳务派遣制员工。试用期两个月，试用期工资2500元，试用期满后人均工资每月3000元（含五险），另外，每月500元绩效工资，绩效工资根据考核情况年终一次性发放。统一着装，服装费用由甲方承担。
本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713—5389666
0713—5183598
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