2019年黑龙江双鸭山饶河县事业单位招聘130人公告

来源： 2019-07-31 10:30中

饶河县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

　　为满足我县经济社会发展需要，实现“人才强县”战略，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。

　　二、招聘计划

　　2019年公开招聘事业单位工作人员130人。全日制硕士研究生及以上学历报考人员免笔试直接参加面试，不占此次招聘岗位数。具体招聘岗位、人数、条件详见《饶河县2019年事业单位公开招聘工作人员计划》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

　　(二)统招全日制毕业生具有岗位所需的学历条件;

　　(三)符合岗位所需要的专业和技能条件;

　　(四)年龄为35周岁以下(即指1983年8月1日后出生), 在我县机关事业单位及社区工作满10年的编制外人员，年龄可放宽至40周岁及以下(即指1978年8月1日后出生);

　　(五)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他资格条件(详见《饶河县2019年事业单位公开招聘工作人员计划》(附件1));

　　(七)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受黑龙江省政府黑政发[2013]42号文件中明确的加分政策。

　　下列人员不得报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作的人员;

　　(二)我县在职的事业编制人员;

　　(三)在各类招考过程中被录用主管机关认定有作弊行为的;

　　(四)现役军人、在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生;

　　(五)有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员;

　　(六)报名人员不得报考与招聘单位人员有公务员法所列回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　此项工作由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，招聘过程面向社会公开。

　　(一)发布公告：2019年07月30日—08月07日在饶河县人民政府网站、饶河县电视台发布公告。

　　(二)报名和资格审查：2019年08月08日—08月10日采取现场报名的方式进行。报名者需本人提交《饶河县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》、身份证、户口本、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、学信网(http://www.chsi.com.cn)进行学历查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、3张一寸近期免冠照片及报名费300元到现场报名，报考岗位所需资格原件及复印件一份。符合黑龙江省政府黑政发〔2013〕42号文件中明确的加分政策的考生，需持上一级主管“项目办”出具的相关证明材料，凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消考试资格。

　　报名地点：饶河县市民服务中心大楼二楼大厅

　　联系电话：0469—5623442

　　报名结束后，由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织相关人员对报考者进行资格审查。各岗位开考比例原则上不能低于1：3，但对于我县急需紧缺的人才和对岗位有特殊要求的经招聘工作领导小组研究决定可适当放宽开考比例。

　　(三)考试

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　2、笔试：具体时间、地点详见准考证。考试科目为《综合知识》和《申论》两科，满分各为100分。

　　笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过饶河县人民政府网站查询本人成绩。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、面试：面试时间和地点另行通知。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。对岗位有特殊要求放宽开考比例的需笔试成绩及格方可进入面试。若笔试总成绩出现并列则相应扩大面试人选。面试采取结构化面试的方法，满分为100分，低于60分者不予聘用。拟进入面试人员名单在饶河县人民政府网站公示。

　　4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。

　　(五)考核

　　体检合格人员确定为考核人选,由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组组织工作人员实施考核。主要考核德才表现情况，有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入社会者，将取消聘用资格，再按总成绩依次递补。考核结果上报饶河县事业单位公开招聘工作领导小组研究后确定考核合格人员。

　　(六)公示

　　考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在饶河县人民政府网站进行公示7个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　被确定聘用人员，由招聘单位按有关要求，到县人力资源和社会保障局办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，期限为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　事业单位聘用人员为事业单位在编人员，纳入机构编制实名制管理范围，享受事业单位工作人员同等待遇。对于招聘到我县的高层次人才可享受我县相应的人才待遇政策。