2019年河北唐山滦南县有关单位招聘辅助人员131人公告

滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员公告

 

　　为缓解我县有关单位工作人员不足的问题，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘辅助工作人员131人，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、政审的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、体能测试、面试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘单位及人数

　　共招聘辅助工作人员131名，其中：公安局60人、交通局综合执法大队67人、政法委综治中心4人。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.滦南县户籍;

　　4.具备岗位所需要的其他条件。

　　具体岗位、数量及条件要求详见《滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员岗位条件表》

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2. 有纹身及其他明显特殊标记者;

　　3. 现役军人;

　　4. 报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　5. 法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2019年8月2日起，通过滦南电视台和唐山人才网面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名。

　　报名时间：2019年8月5日——8月9日

　　上午8:30-11:00，下午2:30-5:00

　　报名地点：滦南县人力资源和社会保障局0143房间(滦南县崇法大街6号行政办公中心一楼)。

　　报名要求：报名者需填写《滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员报名登记表》，并携带本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件和4张近期同底一寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　2、缴费：考生需交纳报名考试费100元。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分。

　　(2)笔试内容：考试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》，此次考试不指定考试辅导用书。

　　(3)准考证领取时间及地点：2019年8月15日，上午8:30--11:00，下午2:30--5:00，滦南县人社局0143房间。

　　(4)笔试时间及考试地点：详见笔试准考证。

　　2.体能测试

　　依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定体能测试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试，本次考试体能测试项目为男1000米跑、女800米跑，体能测试时间和地点另行通知。

　　3. 面试

　　(1)按体能测试成绩由高到低按招聘计划1：2的比例确定面试人选。

　　(2)面试时间和地点另行通知。

　　(3)面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩当天公布，并于滦南县人社局张贴公布。

　　(3)总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计算考生总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　(四)体检、政审、公示

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，以1000米跑体能测试成绩好者优先。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行政审，政审须在体检结束后7日内完成。

　　经考试、体检、政审确定拟聘用人选后，对拟聘用人员信息进行公示，公示期不少于7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。

　　因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)聘用

　　拟聘人员公示期满无异议的，由招聘单位与拟聘人员于7日内签订聘用合同，如拟聘人员在规定时间内放弃签订聘用合同，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。此后若再因故出现缺额，不再递补。

　　六、聘用人员管理及待遇

　　被聘用人员按聘用合同进行管理，不纳入编制。被聘用人员试用期为两个月，期满经考核合格的，正式签订为期一年的聘用合同(试用期计算在聘用期限内)，聘用期间执行同类辅助工作人员工资，并按有关政策参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。一年聘用期满后，根据工作需要及考核情况再行续聘(年度考核不合格者，解除聘用合同)，继续参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。

　　七、组织机构

　　本次招聘工作在县公开招聘工作领导小组统一领导下进行，具体由县人社局牵头组织实施，笔试、体能测试、面试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方实施。相关部门密切配合，并接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。

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　　2019年公开招聘辅助工作人员岗位条件表