2019年广西博物馆招聘8人公告

来源： 2019-08-09 11:02中

　　广西壮族自治区博物馆2019年度公开招聘工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西壮族自治区博物馆位于南宁市民族大道34号，前身为创建于1934年的广西省立博物馆，隶属自治区文化和旅游厅的正处级财政全额拨款公益一类事业单位，是省（自治区）级综合性历史、艺术类博物馆，也是全国首批、广西首家国家一级博物馆，全国公共文化设施开展学雷锋志愿服务示范单位、自治区爱国主义教育基地、自治区民族团结进步教育示范基地。该馆现设置有陈列研究部、文物保管部、宣传教育部、文化创意产业研究中心、信息资料中心等部门，主要负责文物收藏保护、科学研究、展览展示、科普教育、文化交流等。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区博物馆2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　四、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、自治区文化和旅游厅网站（http://wlt.gxzf.gov.cn/）、本单位网站（http://www.gxmuseum.cn/）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在本单位网站（http://www.gxmuseum.cn/）发布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生报名及缴费

　　1.报名时间

　　2019年8月16日—8月18日（上午9:10—12:00，下午13:00—17:00）。逾期不再受理。

　　2.报名材料

　　（1）《广西壮族自治区博物馆2019年度公开招聘工作人员报名登记表》（从附件下载），请用A4纸双面打印。

　　（2）身份证、学历证、学位证复印件。

　　（3）本人近期一寸正面免冠同底彩色证件照3张（其中1张贴报名表、2张贴准考证），彩色生活照片1张（可彩色打印）。

　　（4）报考岗位所需的其他证件复印件。

　　（5）在职人员需提供所在单位同意报名考试的证明。

　　上述材料请按顺序排列装订。报名材料恕不退还，由本单位妥善处理。

　　3.报名要求及缴费

　　每位报考者限报1个岗位，如发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格（在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。本次招聘仅接受现场报名，请于8月18日前将报名材料送至南宁市古城路21-7号广西博物馆一楼接待处，同时提供相应原件核对。现场现金缴费50元/人。

　　（二）资格审查

　　1.由广西博物馆工作人员对所有报名人员进行资格审查，经审查合格者进入笔试。

　　2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

　　3.通过资格审查进入笔试的人员名单于报名截止日期后7个工作日内在本单位网站（http://www.gxmuseum.cn/）公布。

　　（三）笔试与面试

　　1.笔试为闭卷考试，内容为公共基础知识、行政职业能力测试、博物馆基础知识等，满分为100分。考生可于笔试结束10个工作日后在本单位网站（http://www.gxmuseum.cn/）查询成绩。

　　2.根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定进入面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。采用结构化面试。面试成绩当场公布，并及时在本单位网站（http://www.gxmuseum.cn/）公布全部考生的面试成绩。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

　　3.笔试、面试具体时间及地点以网站通知和准考证为准。

　　（四）考核

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)排名顺序，每个岗位均按招聘人数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如应聘人员总成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　主要考核应聘人员的思想素质、道德品质、学术能力、业务水平、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

　　自愿放弃考核资格或者考核不合格导致出现招聘岗位人数缺额的，在同岗位应聘者中按总成绩排名依次等额递补。

　　（五）体检

　　考核结束后，本单位根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。体检费用由报考人员自理。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检或体检不合格导致出现招聘岗位人数缺额的，在同岗位应聘者中按总成绩排名依次等额递补。

　　（六）公示

　　经考核、体检合格的人员，按招考职位计划数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息在广西人事考试网、广西人才网、自治区文化和旅游厅网站及本单位网站予以公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。