湖南公务员考试湖南公务员面试基础知识：面试的种类

能够在竞争激烈的公务员考试中，顺利的通过笔试并迈入面试考场的考生，都可谓"鲤鱼跳龙门"后的胜利者、幸运者，艰难的闯过充满荆棘的笔试大关，在距离自己梦寐以求的工作仅一步之遥时，谁也不想在一刻输掉面试，成为他人成功的垫脚石。

笔试仅是资格赛，面试是新的起跑线，面试的重要性不言而喻，中公教育相信：考试须凭实力说话，中公教育决心以强大的研究实力与辅导实力以及真诚之心，与考生携手，共赴难关！

第一章：面试基础知识

面试的四种基本形式

按照公务员面试相关规定，根据面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试和无领导小组讨论等方法进行。

1.结构化面试法(即普通面谈法)

（1）问答式。由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。

例如：大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？

点评

这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势；面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的。有不擅长的课程，并不意味着"能力不够"，无论谁都会有优势和劣势，坦率地承认不足，要比过分掩饰强。但对自己所学的专业，不可回答"不擅长"。另外，一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达出来，这才是积极的态度。

（2）答辩式。考生就某种理论、意见或行为回答考官的质询、质疑。

例如：假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

点评

该题考查应试者的组织协调能力，比较常见，考生基本上没有太多发挥的余地。

2.无领导小组讨论法

将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无主持人)讨论，各自提出自己的见解。

结构化面试是近年来中央国家机关公务员考试以及黑龙江、江苏、上海、福建、安徽、江西、广东、山东、北京、河北、浙江、吉林、辽宁、四川、贵州、湖北、湖南、山西、宁夏、云南、广西等各地公务员考试普遍采取的面试方法，结构化面试与其它面试方法相比，更为适应大型人才选拔考试，更科学、正规、系统，程序更严密，更便于组织实施，且测评结果的效度和信度得到普遍认可。

面试过程中各种面试种类均要根据一套严格的理论论证，考查应试者对生活、对工作、对关系处理等各种方面的处理能力，而此中的面试种类主要的形式就是上面列出的几种考查形式。