湖南公务员考试四种思维能力助你成功通过湖南公务员面试

在湖南公务员面试过程中，许多笔试成绩居于前列的考生，在面试后遗憾落榜，其实，这部分考生大都是因为对面试的思维方式缺乏必要的了解，答题时往往按照自己的常规思维作答，失败在所难免。在公考面试过程中，考生必须具备以下四种思维，即公务员思维、阳光思维、辩证思维和发散思维。立正网老师为您详细阐述这四种思维能力以及具体训练方法。
１．基本定义
只有学好了这种思维，才会避免在考试中把自己的喜好过分地表现在答题中，而没有顾忌答题的客观角度或者辩证思维；才会避免在考试中出现高考思维，使得答题的方向性出现偏差；才会避免在答题内容上出现利己主义、脱离人民的意识等。
在公务员考试中，考生要注意自己的角色定位，考场上的你不仅仅是一名考生，还是一名准公务员；考试也不仅仅是考核你的知识储备，还要考查你是否具有公务员应该具备的素质和技能。所以，在准备公考的时期里，立正网老师建议考生时刻提醒自己：我要求职的是人民的公仆，考核的也是我是否具有这个资格和能力，我的所思所学都要从公务员的角度进行另外，考生可以多看看时事新闻，适时了解国家大事；多读读政府发布的施政纲领和相关的五年规划，及时获悉政府的治国方针；多听听政府官员的重要讲话，不时学习政府人员的工作用语和思路。
１．基本定义
面试试题中的人际关系题特别能够体现阳光思维。比如，你刚进一个单位，发现你的顶头上司曾经因为邻里纠纷和你发生过激烈的争吵，你怎么办？在实际的面试过程中，很多考生按照自己的思维去作答，认为处长肯定会对自己有看法，但自己会以工作为重等。这样的作答看似很有道理，并且又能以工作为重，但是很明显缺乏阳光思维，妖魔化了领导。正确的思维应该是积极地反思自己，并且相信领导一定会平等地对待自己。
２．训练方法
一个品德高尚的人，一定是一个拥有阳光心态的人，因为他总是善于发现事物积极的一面，总是能够站在别人的角度体谅他人，符合中国传统中的道德标准。
大多数人都喜欢和正面积极、懂得自我调适、拥有和谐人际关系、充满自信的人交往。所以，考生在答题时尽量往好的方面设想，积极地与同事消除误会，形成一个良好的团队。
（三）辩证思维
辩证思维是生活中最常用的一种思维模式，也是公考面试过程不能缺少的一种思维。特别是在社会现象类题型中的运用更是广泛，社会现象类试题已经成为公考面试过程中的题目。辩证思维有利于我们快速打开思路，扩大问题外延，这样就不必担心无话可说了。
第一，广泛流传于人们的生活和工作中，同时又得到人们基本认可的一些谚语、俗语和道理。
第三，针对某一问题有两种明显不同的看法，而且似乎都有一些道理，需要应试者作出选择。
辩证思维能力既然是一种思维活动的状态反映，以下我们通过对一个比较典型的试题的简析，来了解一下辩证思维能力的提升技巧：
分析一下该题显然可以看出，此题的思维规律要有三个步骤：
第二步，我们可以把它概括为"阐述理由"，即根据自己的明确态度，阐述自己的理由。
（四）发散思维
发散思维又称"辐射思维"、"放射思维"、"多向思维"、"扩散思维"或"求异思维"。发散，顾名思义就是向四面八方展开、扩大、分散，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，是一种多角度、多方向寻求多种答案的思维方式。发散思维是打造个性化答案的源泉，如能在面试答题中巧妙运用，可以使应试者的思维与众不同，从而给考官耳目一新的感觉。
正确把握发散思维需注意：一是要保证思维的流畅性，即在思维过程中善于排除干扰；二是要促进思维的灵活性，即触类旁通、闻一知十；三是要强调思维的独创性，即具有超常的独特见解，不人云亦云。
（１）尽可能周全、具体。从各个方面思考一个问题，这对问题的探索和解决特别有效果。
许多有过公务员面试经历的考生表示，在面试前的准备过程中，他们在家人和朋友面前大多都发挥得不错，但是一旦踏入考场，面对七八名考官和书记员、监督员等一大群人，脑子就会发懵。立正网老师说，只要训练好以上四种思维能力，就能避免公务员面试中的此种问题。