湖南公务员考试2013年湖南公务员面试考情介绍

俗话说得真题者得天下。解析往年真题类型、比重，从而把握题型规律，是公务员面试成功的重要法宝之一。在2013湖南公务员面试即将拉开大幕之际，立正网面试研发团队为广大考生们详细介绍了基本考情，以及湖南公务员面试试题命题可能的走向趋势。希望考生们可以从中获益，更好的备考面试。
（一）面试形式
（二）面试组织方式
（三）面试入围比例
（四）成绩计算
二、面试真题分析
综合分析题、情景应变题和组织管理题是五大传统题型中的主流，在近三年湖南省公务员面试中占较大比重；特别是综合分析题，比例一直保持稳定，约占三分之一。
自我认知题虽然近几年似乎在面试中绝迹，但实际上它是以一种更隐蔽的方式糅杂于其他题型之中。这种隐性考查很容易麻痹考生，间接检验考生潜意识中是否具有岗位匹配观念。
情境模拟对话题经过近三年的验证，已经作为一种常考题型固定下来。
材料题集中出现在2010年，虽然近两年难觅其踪影，但考生也要有所练习。
（二）试题命制规律
2011年湖南省采取集中面试形式以后，总体题量趋于适中，除个别地区一天一套题目外，其余都为一天两套题目，分上、下午进行。
2、题型齐全，各有侧重
3、形式新颖题型的出现变相增加了难度
三、命题趋势预测
湖南省公务员面试难度逐渐加大的趋势是比较明显的。2010年的材料题，2011年的情境模拟对话题，2012年的情境模拟对话题与演讲题的双轮驱动都是很好的证明。
（三）试题形式不断创新
（四）命题紧紧围绕公务员岗位与工作实际