湖南公务员考试2013年湖南公务员面试热点透视：低保标准

【背景链接】
【标准表述】
现行低保工作总体规范有序，但与群众的新要求和新期待相比还存在差距。突出表现在：
二是一些地方不同程度存在着责任边界不清晰、监管机制不到位、责任追究不严格等问题，骗保、漏保、关系保、人情保等问题时有发生。
[意义]
[措施]
第一，进一步加强低保对象动态管理，低保对象有进有出。要全面建立低保家庭人口、收入和财产状况定期报告制度，根据低保家庭人口结构和收入来源进行分类管理。低保对象资格不是一成不变的。有的低保家庭困难程度缓解，收入水平超出了低保标准，应及时退出范围，停发低保金；有的在低保标准以下收入发生变动，应及时增发或减发低保金。
第三，对"人情保""关系保"零容忍，加强制度和机制建设。为从源头上预防和治理"人情保""关系保"，要完善民主评议和公开公示制度，群众对低保工作的知情权、参与权和监督权；健全监管机制，积极配合财政、审计、监察等部门加强对低保工作的专门监督检查，对重点地区定期开展抽查；建立低保经办人员和村（居）委会干部近亲属享受低保备案制度，对备案对象逐一核查、严格管理；健全低保投诉举报核查制度，公开监督咨询电话，并做好低保来信来访工作；建立责任追究制度，对低保审核审批过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、失职渎职的工作人员，依纪依法严肃追究责任。