湖南公务员考试2013年湖南公务员面试热点:过劳死

【背景链接】
【标准表述】
一方面，员工个人不注意健康工作，容易"过劳"。据2012年的一份统计数据显示，我国每年"过劳死"人数已达60万，超越日本成为"劳灾"大国。现今白领面临的压力，主要是来自对职业的期望，其次来自生活。"当生活压力大时，工作已成为人们经济甚至精神的支撑，生活也被工作殖民化了。"在"无意识加班"状态下，如果带着一种烦躁、郁闷的情绪，这些行为都应当引起员工们的警觉。
[启示]
[措施]
其一，尽快完善关于"过劳死"的法律规范。修订《工伤保险条例》,将"过劳死"作为"视同工伤"的一种情况,具体标准上,可以考察劳动者在生前6个月内,每月加班是否超过80小时,以此作为判断"过劳死"的依据。这也可以进一步倒逼企业员工的休息权,也可以作为中国劳工权利"渐进式改善"的一个可靠路径。同时将"过劳死"纳入职业病范围，，因长期的超负荷工作，疲劳积蓄造成劳动者身体的各种慢性损伤，通过规范职业病的形式实施救济，完全符合职业病的调整范畴及立法目的。