湖南公务员考试2013年湖南公务员面试热点:大学生薪资期待降低

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【标准表述】
其一，大学生期望月薪持续降低表明就业形势严峻。来自教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录。而受国际经济大环境的影响，以及内需不振，社会对大学生的需求下降。据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，北京毕业生签约率总体不足三成，上海不足三成，广东不足五成。当然，大学生的就业形势严峻，也和国内一些高校专业设置的不合理有关。正是这些因素的叠加，才造成了今年大学生的就业形势比往年更加严峻。
其三，期望月薪的降低也表明对公平就业环境的期待。大学生就业难是不争的事实，但大学生更加忧虑的是对一种公平就业环境的期待。比如，大学生最期待的岗位是考上公务员。因为这样的岗位，工作稳定，福利待遇好，有前途。但是频频出现的"萝卜招聘"、"火箭提升"，又让人们对就业环境的公平产生了质疑。调查数据显示，有两成大学生在求职过程中动用过身边的"关系"，认为自己曾因"关系"被别人"挤掉"的应届生比例也基本一致，约为21.5%。
大学生就业难、期望月薪持续下降，还会导致几个直接的负面影响：一是年轻人的不满情绪会不断加大，可能成为社会不稳定因素。二是会让"读书无用论"抬头，影响中小学教育的发展。
[措施]
一方面，大学生要调整就业理念，注意提升自身综合素质。在找工作的同时，大学生应重视组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的"软能力"。 其次学生需要调整好就业心态，能对自己有一个明确的认识和定位，并努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。在平时学习过程中注意抓紧素质的训练和提高。在求职过程中尽量将自己的优势呈现在用人公司面前，比如通过现场招聘会与企业招聘人员交流的效果就会比网络投简历好的多。
再次，完善就业服务。应充分利用好场地资源，通过举办校园招聘会、具体行业和不同类别等更加多样的招聘活动，帮助用工企业和高校毕业生搭建更多对接平台。对于那些到异地求职、到基层就业的毕业生，要严格落实好国家有关补贴政策，帮助他们顺利就业。