湖南公务员考试2013年湖南公务员面试找套路“必死无疑”

在公务员面试备考中，很多考生反映，在面试答题中需要一个套路化的方法，以能够应对所有的题目。在这里，立正网教育面试老师提醒各位考生，面试套路时代已经过去，在现在的面试考场，套路化答题"必死无疑"。那么如果没有套路，对于"原生态学员"面试应当如何入门，这里以公务员面试中的重头戏组织管理题为例做简单讲解。
【套路化答案】
首先。"凡事预则立，不预则废"。所以我将在充分调研的基础上，写一个详细的计划。这个计划包括时间、地点、人员尤其是资金预算。在计划写完之后，我要将这一计划上交给单位领导，经领导批准后，严格按照计划进行下一步的工作。
第三。在活动正式开展过程中，我要做好秩序的维持工作，防止出现意外状况，如果出现紧急情况，我将按照应急预案进行处理。
这种套路化的答题，看似逻辑性强，面面俱到。实则空洞无物，与现实题目也不搭边)所以这就要求我们在面试答题中，一定要做到就题答题，有什么样的病就开什么样的药。
你作为人事部门的工作人员，现在领导让你组织关于新人的入职培训，请问你如何组织?
做新人的入职培训工作，最为关键的是要调动新人参与培训的积极性，从而能够有效的保证培训效果，使新人尽快适应岗位的要求，更好的开展工作。我将以下几个方面入手。
第二，联系相关培训部门，确保培训内容的针对性。可以根据往年的培训经验和广泛听取领导和之前参加新人培训的同事的意见，在培训内容制定上更加针对新人入职后所亟需了解的单位规章制度、工作流程和常见工作问题解答等。
第四，制定可行性的培训考核。为了保证培训的效果，要在培训结束之后，安排培训的考核工作。对培训期间表现优秀的新人要给予必要的表彰，对于未能通过考核的，要适时安排二次培训。