湖南公务员考试2013年长沙市公安局交警面试：人际关系题复习方略

 
一、梳理清晰逻辑思路--主体分析法
人际关系题的基本分析方法是主体分析法，即把题目中的人进行分类，分成领导、同事、下属、群众、亲友五类主体，对每一类主体分别进行分析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。
(1)关注原则。
(2)落实原则。
(3)互动原则。
二、回归和谐人际关系--阳光心态
"阳光心态"是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。年轻不惧危，事繁不畏难，乐观自信地面对每一件事，相信"只要思想不滑坡，办法总比问题多"。具体到人际关系题的作答上，主要体现在以下四个方面：
【例题】如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗?
2.褒词贬义
【立正网老师解读】这里的"出色"，可能只是我自己的感觉，其实我还有很多做得不够的地方。