湖南公务员考试2014湖南公务员面试：高招突破

据教育部消息透露，2014年继"史上最难就业季"后，高校毕业生再增28万，创历史新高。针对于此，公职考试报考热度的只增不减，尤其正值省考临近，在趋向严格和正规化面试的基础上又增加了一丝紧张感，对广大考生也提出了更高的要求，那么如何做到在公务员面试中从容应对，脱颖而出，逆袭，立正网教育老师在此提出破解常现问题的：高招突破。
卡壳俗称"短路"，主要原因就在于：一、不自信，大脑一片空白;二、知识储备不够，无话可说。要克服这些问题，建议考生做到以下几点：
2、积累热点，现在做起。每天通过人民网、新华网等途径积累热点，至少阅读一篇时事政治评论文章或关注一个社会热点事件，如反腐倡廉、雾霾天气、十八大报告等，自己写读后感，从综合分析的角度做评论。对镜子练习说出，并用手机将其录制。之后，查找问题，坚持练习。
问题二：语言不规范
1、多留心多模仿。在观看新闻联播以及评论文章时，多留心观察主持人的发音、语速、语调、语言风格等，组织自己的语言，下意识地模仿。也可定时收看如《时事开讲》、《南京零距离》等节目，从新闻评论员的角度来审视热点话题，揣摩用词用语，规范语言。
问题三：答题模板化
1、慎用"沟通"。许多考生但凡遇到人际之间的矛盾或者尴尬。最常用的即是沟通。殊不知适时适事的沟通才能起到药到病除的效果。比如"你和另外一个科室的科长有过节，他和你关系很不好，后来这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?"，如果你直接沟通显然效果甚微，如果你邀请单位德高望重且和科长关系要好的老同志做中间人，把科长约出来，当着这位老同志的面向科长道歉，沟通效果就能起到事半功倍的效果。此外，建议考生在使用"沟通"这个词或者表达这个意思时，可以用"交流意见"、"交换看法"、"请求指教"、"寻求帮助"、"切磋"等词汇代替，体现个性化。。
3、慎用"汇报"。在作答考察考生计划组织协调能力的题目中考生最擅长的就是事后总结汇报，而不管题目中的主体你是负责人还是只是工作开展的一部分，考生们似乎都已形成不约而同的约定。这样的做法一方面答题显示不出亮点，影响得分;另外一方面让考官有种被培训的感觉，降低整体印象。所以考生在题目涉及到需要给予上级领导汇报的，可以以文件报告、图片、视频资料等形式整理汇总，凸显重点内容，并辅以问题解决方案汇报给领导。如不需要，则做好文件的归档以及防止类似问题重现的自我总结即可。