湖南公务员考试洞悉考官心理 2016公务员面试

一、外在礼仪--以诚感人
眼神交流是人与人交流中最基本的礼仪，也体现了对于交流对象的尊重，更能让考官体会到考生的真诚和自信，从而在面试中更好的进行信息地传达。因此，在面试中考生必须要做到以下两点：
2.加强眼神交流，在答题中要时不时与考官有眼神的交流，主要是目视正前方的考官，使考官能感受到考生在跟他说话，感受交流中的真诚。
时间是面试的基础和生命，想在面试中取胜，就必须牢牢把握时间法则。
2014年湖南省公务员面试每套标准题目为3道题，采取的是看题形式，考试时间为10分钟，其中思考作答时间为10分钟，思考时间到考官会提醒，两分钟再次提醒。
在面试中很多考生往往有这样的疑问，考试的思考时间和答题时间是否需要用完，时间如果没用完是否代表答得不够充分，如此种种。从考试的规则来看，面试的时间只有上限的限制，未有下限的要求，因此考生无需完全用掉所有的思考时间。从考官的监考感受而言，考官一天要面试大量的考生，且题目基本相当，题型的答题思路大致相似，如果考生在具体考试中过于啰嗦，时间非得满打满算，考官感受到的更多的是疲惫和厌烦，因此，做好时间安排就显得尤为重要，具体如下：
(2)题型时间安排：在四道面试题中，综合分析最为重要，比重也相对较大，且置于第一、二题中，考官也往往会更认真细致的倾听，因此考生必须花相对多的时间进行思考和作答，保证综合分析的质量和充实性。
三、答题内容--以理服人
1. 套路化思路
2.个性化表述
3.明确岗位需求
总而言之，想在结构面试中出奇制胜，就必须充分了解考官心理，把握考官感受，做到有所为，有所不为，才能最终实现结构化面试大获全胜。