湖南公务员考试2015湖南公务员面试技巧：作答人际关系类问题要有原则也要真诚

人际关系题是一类相当简单的公务员面试题，因为生活中的人际关系种类是可以穷尽的，但是公务员的面试考试也越来越贴近生活，往往去假设与工作息息相关的一些场景。这些场景中，往往会和工作有关，同时有一些相应的矛盾，看考生能否把人际关系处理好了，从而能够更好地去完成工作。实际考生中从主体的角度出发，无非涉及领导、同事、群众、亲朋好友。基层公务员基本不会涉及下属，而题的变化只是在一些职位的名称和具体场景的变化上作文章，究根问底，其内在的考核内容并没有太大的变化。因此，立正网教育老师认为应试者应当具备这样的能力，那就是不论试题怎么变化，一看题就要能辨明主旨，切中要害。那么人际关系的题目到底考察些什么?
【例题】领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通?
在公务员面试中，立正网教育老师认为考生只要具备基本的原则，同时表达自己真实的想法，让考官看到一个有感情，但是也不缺理智和原则的人，就容易得到考官青睐。