湖南公务员考试2015湖南公务员面试热点：裸官现象

2014年年初，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。
【预测题目】
【答案解析】
其中，要"管住裸官"须有制度体系支撑。这个制度体系至少包括两大方面：一方面，严格限制"裸官"权力的制度;另一方面，及时发现和认定"裸官"的制度。中央明确规定"裸官"不得提拔，就是限制"裸官"权力的制度。这方面的制度建设十分必要。但是发现和认定"裸官"的制度建设同样不可忽视，它是一切限制性规定落到实处的基础。
一是发现和认定"裸官"的制度还不够健全。有关部门缺乏有效的认定手段，关于"裸官"的具体数量，"一直拿不出明确的数字"就是佐证。时下，很多地方确定某位领导干部是否是"裸官"，很大程度上靠官员个人事项报告制度。该制度要求官员如实填报家属信息、家庭财产等，这里面虚报信息者众多，却鲜有人因此被追责。显然，单靠官员的自觉、坦诚，很难发现"裸官"。
因此，想要管住"裸官"，还需要我们继续推进领导干部财产公示，让"裸官"裸露在阳光之下;需要官方监管与民间监督保持密切合作，让"裸官"无处匿形;也需要我们更有效地限制"裸官"的权力。为此，我们有以下建议：
二是要常亮监管明灯。建立对"裸官"有效的检查、监督机制，是打击"裸官"腐败的基本。要设立多方位的监管途径，比如畅通举报电话，设立专门的门户网站，支持鼓励社会组织及个人行使监督权，使身居高位的"裸官"时刻处于群众的监督之下。同时，网络媒体也要加强对贪污腐败的"裸官"的网络举报力度，使他们不敢肆意妄为。此外，监察机关要执法必严、违法必究，对有腐败行为的"裸官"要严格按照法律规定处理，绝不姑息迁就。