湖南公务员考试时事评论：如何看待“高管腐败频发倒逼国企改革深化”问题 ？

时事评论背景：
时事评论观点：如何看待"高管腐败频发倒逼国企改革深化" 问题？               
众所周知,国企是全民资产。国企高管腐败,不但一部分全民资产会流进个人口袋,而且还会导致国企资产流失在其他方面。从某种意义说,由于国企高管自由裁量权过大,其腐败所带来的损失可能比一般官员腐败的损失更大。因而,如何在国企这一腐败高发地打胜仗,值得我们三思。尽管近年来针对国企的反腐力度明显加大,比如,2008年7月中纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律"七项要求"适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。2009年7月,有关方面又颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,但从实际情况看,对国企高管震慑力不够。
因此,笔者认为,频频出现的国企高管落马现象,理应成为一根鞭子,既要鞭策"政企分开、政资分开"落到实处,也要鞭策国资监管体制改革,更要鞭策国企实现真正的公司化治理。 如果某一方面做不到,不仅国企高管腐败难以根治,而且国企高管高薪等问题也难以解决。
我们要认识到,国企高管纷纷落马,并不意味着国企反腐战完胜,这条反腐之路其实还很漫长。我们不能因为多位国企高管落马而放松战斗力,而是要从这么多案件看到,过去的国企改革还没有真正切中要害。希望国企高管纷纷落马现象能鞭策我们加快国企改革。这样,国企反腐才有更多深意。