湖南公务员考试2017湖南公务员考试时政热点：给加班劳动者添块“法治腰垫”

无薪加班、名存实亡的休假、动辄见诸报端的过劳死，已成为严重危害劳动者身心的现实隐患。日前北京高院就劳动争议问题做出回应：未休年假可获3倍工资，加班费不只计基本工资。这份《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，不仅给出具体的利益衡量，更富有实操的指导性。
在鼓励平衡健康与工作关系的多种举措中，"未休年假折算"和加班费是企业对于劳动力的重要补偿，决不是可有可无的"小钱"。强化这笔费用的算法与支付，一方面有利于合理提升劳动者及其家庭收入水平，另一方面也对那些无限压榨劳动力的"血汗工厂"和"无良企业"施压，让撕破脸、走上法庭的劳动者和用人单位，拥有了确认纠纷与追索报酬的法律凭据和底气，长远看来司法价值不可低估。
不能忘记，我们是社会主义国家，"工人伟大、劳动关荣"并非空话，而要实实在在体现到按劳分配为主体的制度设计中。今天被点赞的加班费与最低工资制度等一道构成了对劳动这一"人类本质活动"的法治化捍卫。
当然，执行之外更值得深思的是新型劳动关系问题。在网络时代，越来越多的劳动形式超越了传统认知，也超越了法律的滞后调整。所以，这块给劳动者撑腰的"法治腰垫"需要更富动态的弹性，要在实践中反复摸索、经常反馈，在坚守基本原则的同时矢志创新，在司法改革浪潮中守护劳动的荣光、彰显劳动的力量。