湖南公务员考试2016年8月时事评论：更好释放“老同志下乡”的正能量

　　时事评论背景：
　　时事评论观点：
　　另一方面，在当下中国的新农村建设与农村脱贫攻坚工作中，人的问题已成为最突出的矛盾之一。有能耐的年轻人纷纷进城，导致一些农村"空心化";有些乡村干部，身在农村，心和家庭却在城里，很难与乡村"同呼吸、共命运"。如果没有人才的"润泽"，将资源导入并结合实际盘活，只是简单把钱和物投到农村，很难发挥可持续的造血功效。
　　与此同时，也有老干部在媒体上反映：自己也有到乡村做事出力的愿望和热情，就是不知道人家接受不接受，不知道自己能不能做好，怕"开始容易、成事儿难"。由此可见，"老同志下乡"目前虽然还属于自发的特例，但这种热情有普遍意义，应该加强引导，逐步探索工作机制，以组织规范和程序引导。
　　对改革与发展中出现的新事物，决策者应该保持敏锐的嗅觉。对"老同志下乡"的关注，有助于我们开阔视野，形成人才资源与乡村建设之间的良性循环。一方面，可以出台更多措施，鼓励领导干部、知识分子、工商界人士等多种类型的"告老还乡"，推动乡村发展;另一方面，也急需加强乡村的文化建设，营造开放格局避免局部封闭，以文化为底色，形成更有效的吸纳社会能量的运行模式，让见贤思齐蔚然成风，努力弥合当下农村在现代化进程中存在的差距。这是非常有价值的努力。