湖南公务员考试面试早准备之从《欢乐颂》看面试的人岗匹配性

一、剧情回顾

在《欢乐颂》十二集，被公司开除的邱莹莹开始了艰难的找工作之旅。之前的经历使得邱莹莹在找工作时极不自信，找不准自己的特点，更找不到自己的优点。因此，一开始在人才市场找工作时，邱莹莹处处碰壁，对于应聘的岗位，自己的能力和品质无法满足岗位的要求。就在她沮丧的时候，无意间，她看到了曾经伤害了她的前男友也在人才市场找工作，便二话不说，当众揭发了他以前做假账的劣迹。虽然盛怒下的前男友打了她一个耳光，但恰恰是这记耳光凸显了邱莹莹的大胆、直爽和较强的行动力等特点。最终，一家咖啡店总经理认为邱莹莹的这种行为说明她人品过硬、肯吃苦、能处理一些临时的突发状况，他们需要这种胆子大、嫉恶如仇以及行动力强的员工，因此邱莹莹因祸得福，被这家企业录用了。

二、对面试的启示--人岗匹配

面试是一种人事测评手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。可以说，面试的本质即通过考生回答面试提问问题、考官针对考生的回答以及对考生的主动观察，来测查考生是否具备该岗位所需要的相关能力和个性品质的一种考试形式。《欢乐颂》中，邱莹莹在人才市场通过自己的实际行为想象地向用人单位展示了的特性，而这些特性是此用人单位招聘岗位需要的，所以被录取了。

对于公务员面试来说，我们在面试考场上也需要向考官展示与岗位要求相一致的能力和个性品质。除了要展示上述职业人所需要的能力和品质外，我们更需要展示公务员的一些价值追求，如最简单的为民服务等等。在此，中公教育面试研究与辅导老师给大家两点建议：

第一，面试备考期间可以看电视剧，但不能简简单单地看电视剧。我们心中应该想着面试，看到的、经历到的，都应该去想想与面试的关系，这些积累说不定会使你灵光乍现，在面试考场上产生意想不到的效果。

第二，在回答问题时注意语言细节，在细节中体现自己的价值观，更体现出自己的品质与岗位的匹配性。如2013年7月14日下午湖南省公务员面试考到的一道真题：

"有多名村民到乡政府上访，反映某企业对当地环境造成污染，影响灌溉农田河流的水质，要求该企业停止生产。领导派你处理此事，你怎么做?"

有的考生张口就来面对这群刁民，简单的"刁民"俩字即体现出了错误的群众观来。因此，对于有损我们形象的关键细节，我们在备考时要多加练习，形成良好的表达习惯。