加强中国特色新型智库建需高质量人才支撑

导读: 3月25日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆出席高端智库建设专家座谈会，强调习近平总书记关于智库建设的重要精神，需大力度培育、发掘、留住高质量人才，在风云莫测的未来竞争中，用高质量人才打造高端智库，实现大国的全面崛起。
乱世当有英豪，治世则更尚英才。风雨飘摇的中国，走过了60多年自强不息、艰苦奋斗的征程，终于再度进入“强国”之列，在这个竞争空前激烈的科技时代，重塑了大国的尊严和风范。当新一轮改革的号角再度吹起，已经从沉睡中苏醒的我们，即将迎来一个全新的发展机遇。
智库之“高端”，在于其在思想上的前瞻性、谋略上的正确性。环视世界各国，大凡“智库”发展的较为高端的国家，其人才的作用均发挥的比较明显。简单对智库予以划分，基本上有三类，一类为专为政府机关提供决策用的“国库”，此类智库，一言一行，会影响国家的决策走向；一类为专为企业服务的“商库”，此类智库，着眼于经济管理，成为企业发展的“左膀右臂”；还有一类，则为辐射较广、影响力较大的无国界“智库”，包罗万象，作用无穷。
大学生是智库的“后备军”。随着高校的发展，我们不缺大学生。但是，大学生不等于是人才，人才也不等于是高质量。要想支撑得起现代中国的“高端智库”，我们还需从培养、发掘、留住一批高质量人才入手。培养为本，我们当着重在学校素质教育、专业化教育上下功夫，努力让人才源源不断的衍生；发掘为主，民间奇人无数，社会也不缺“大隐隐于市”者，给予人才足够的尊重，这是能够招募到人才的前提；留住为重，我们当善于留住国内人才不外流，更应当善于用各类手段与策略让国外人才快速“回留”。