2013年电气工程师发输变电考试知识点(6)
内容简介:
根据“关于供电所组建施工管理班的实施方案”和城郊供电所实际情况,针对施工管理班人员配置作如下明确: 施工管理班人员配置为7人,其中班长1名,施工管理员4名,材料管理员1名,资料管理员1名,驾驶员2名,吊车驾驶员1名。新组建的施工管理班班长、施工管理员、材料管理员职责如下:
一、施工管理班班长职责
1、在供电所所长的领导下,负责本班的日常管理工作;
2、负责配合所生技组妥善安排好年度、季度、月度设备检修工作,并制定本班组周工作计划;
3、负责配合所生技组对所辖区域内10KV及以下线路(包括所属线路上的光缆部份)工程的 现场踏勘和施工设计;
4、核对工程施工方案,开/竣工报告的审批;申报停役申请,审核签发工作票或施工作业票;
5、负责所辖区域内10kV及以下线路工程项目的政策处理工作;
6、负责督查施工前的准备工作,留充足的时间给材料管理员按工程批准的材料计划办理。
供电所管理:供电所文明单位争创规划
为不断提升农电生产水平、技术水平、服务水平,提高人员的整体素质。开展创建文明单位活动,既是我们农村供电所贯彻落实“三个代表”重要思想实践“人民电业为人民”服务理念的具体体现,更是我们供电企业内强素质、外树形象、提高农村供电所文明程度的需要。为此根据创建文明单位要求以及我所的实际特制定如下创建规划:
一、加强领导,制定落实创建文明单位制度、计划和实施方案
供电所成立以所长为第一责任人的创建文明单位领导小组,制定以人为本的创建目标、计划和措施,按照“一岗双责”的要求结合我所实际情况,把创建工作细化到每一个人。所长、五大员、班组长各负一面,其中所长负责全面,核算员负责基础设施、软件资料整理,计量员负责营业管理,安全员负责安全管理、环境整治,技术员负责配电管理,营业员负责营业厅优质服务工作。全所职工均划分了自己的创建责任区,把创建任务层层分解落实到人,做到各司其职、各负其责,保证创建工作的顺利和高效地进行。
二、加快基础设施建设,优化发展环境
全面实现供电所办公室微机化、联网化管理,营业厅内设置客户专用休息座椅、饮用水和饮水用具,配备用户书写台和书写用具,供电所大楼内外栽花种草,美化供电环境。
三、加强道德建设,全面提升职工文明素质
深入开展一系列的党的路线方针政策、社会公德、职业道德学习教育,签订“党风廉政建设责任制”和精神文明建设责任制,广泛组织开展一系列的便民利民服务活动,努力提高职工整体文明礼貌素质。
四、加强文化阵地建设,丰富职工文化生活
积极参加公司组织的各项文化活动,积极参加公司开展的各类竞赛、参加市供电公司举办的篮球、乒乓球比赛和象棋、书画、歌咏比赛、生产运动会、职工文化节等各项活动,陶冶了职工的情操,活跃了职工的生活。
五、加强法制教育,促进民主法制建设
广泛组织开展党员身边无违章、无违纪、无事故等活动,杜绝一切违法违纪、以电谋私和参与“黄、赌、毒”等行为,努力构建和谐轻松的工作环境和供用电秩序。
六、狠抓优质服务,提高服务水平,为群众办实事做好事
一是认真组织开展便民利民服务活动,积极主动为客户提供及时优质的服务;
二是供电所实行全天侯24小时值班报修抢修服务, 认真做好广泛开展“一帮一”结对帮扶活动,积极参加公益活动;
三是供电所配备抢修人员、抢修专用车和抢修用品用料,随时随地为客户排除各类用电故障,保障人民群众的生产生活用电。
七、努力完成公司下达的各项经济指标, 在不折不扣地完成公司下达的各项经济指标,进一步提高供电所经济效益。
供电所提高农网供电可靠性项目管理规定。
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