2019二建法规考点突破：劳动保护的规定(配习题)

 《国务院关于职工工作时间的规定》中规定，自1995年5月1日起，职工每日工作8小时，每周工作40小时。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于3000A的工资报酬。

《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

女职工和未成年工的特殊保护

习题测试：

关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（ ）。

A．不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B．禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

C．用人单位应当对女职工定期进行健康检查

D．女职工生育享受不少于 98 天的产假

【答案】D

【解析】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。