2019年二级建造师法规知识章节模考题：2Z204020劳动合同及劳动者权益保护制度

　　A、派遣单位与用工单位

　　B、用工单位与劳动者

　　C、用工单位与当地人民政府

　　D、派遣单位与劳动者

　　2、被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地(　)。

　　A、最低工资标准

　　B、最高工资标准

　　C、平均工资标准

　　D、劳务派遣企业最低工资标准

　　3、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由(　)与企业订立。

　　A、企业工会代表企业职工

　　B、企业每一名职工

　　C、企业10名以上职工

　　D、企业绝大部分职工

　　4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(　)未提出异议的，集体合同即行生效。

　　A、10日内

　　B、30日内

　　C、15日内

　　D、20日内

　　5、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前(　)个月的平均工资。

　　A、3

　　B、6

　　C、10

　　D、12

　　6、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在(　)个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

　　A、1

　　B、3

　　C、6

　　D、12

　　7、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(　)的工资。

　　A、4倍

　　B、3倍

　　C、2倍

　　D、1倍

　　8、不属于法律法规规定的部分公民放假及纪念日的是(　)。

　　A、儿童节

　　B、妇女节

　　C、青年节

　　D、中国共产党建党节

　　9、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资(　)的工资报酬。

　　A、120%

　　B、150%

　　C、200%

　　D、300%

　　10、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(　)，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　A、2个月

　　B、6个月

　　C、1年

　　D、2年