为加强教师队伍建设，切实保障教育教学工作顺利进行，经研究，决定面向社会公开选(招)聘中小学教师和招聘幼儿园教师。现制定方案如下：
一、选聘、招聘岗位与计划
计划选聘、招聘中学教师共计31人，小学教师77人。
招聘幼儿园教师43人。
二、选聘、招聘原则与方法
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考核的办法，面向社会公开选聘;采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
三、对象和条件
(一)选聘对象和条件
1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
2.热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。
3.获得过市级以上名师荣誉证书称号的教师(含市级，但不含县级市)。
(二)招聘对象和条件
1、招聘对象
中小学教师需具有全日制普通院校本科及以上学历且年龄在35岁以下(1984年7月1日以后出生)的毕业生。
幼儿园教师需具有全日制普通院校大专及以上学历且年龄在30岁以下(1989年7月1日以后出生)的毕业生。
2、招聘条件
(1)遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
(2)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。
(3)必须取得相应教师资格证，所报学科应与教师资格证一致，所学专业应与所报学科一致或相近。
(4)普通话等级证书要求二级乙等以上等次，报考语文专业的普通话等级证书要求二级甲等以上等次。
(5)身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件。
(三)选聘、招聘有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除学籍或公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.违反教师职业道德或有其他不符合应聘资格条件的。
四、选聘、招聘程序
(一)发布信息
在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布选招聘信息，在平顶山公共就业人才网(www.pdsjob.cn)和新城区网站(www.pdsxcq.gov.cn/)发布选招聘简章，请考生留意查询。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年7月1日至2019年7月5日(每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)
2.报名地点：平顶山市新城区公明路小学(公明路中段)
联系电话： 0375-2667962
3.报名材料：
选聘教师：
报名时须携带本人有效身份证、户口本(户主页及本人所在页)、毕业证(包括第一学历证书和最高学历证书)、学位证、教师资格证、职称证书、荣誉证书及相关文件和单位证明等原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3 张;《新城区2019年公开选聘教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经确认后存放报名处。
招聘教师：
报名时须带本人有效身份证、户口本(户主页及本人所在页)、毕业证(2019年应届毕业生毕业证暂未发放的，须有毕业院校出具的学历、学位、专业证明即可参与报名，待资格复审时必须提供毕业证原件，否则取消资格)、电子学历备案表、学位证、教师资格证、就业报到证、普通话等级证书原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3 张; 提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;《新城区2019年公开招聘中学教师报名表》《新城区2019年公开招聘城区小学教师报名表》《新城区2019年公开招聘农村小学教师报名表》《新城区2019年公开招聘幼儿园教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经资格审查确认后存放报名处。
4.报名要求：
(1)应聘者按照《简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，学科之间不能兼报;
(2)本次选招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开选招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，三年内不准参加新城区组织的各类选招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。
(3)招聘教师报名资格审查合格者，于2019年7月12日(上午8:00至下午17：30)持本人有效身份证到新城区公明路小学领取《准考证》。逾期不领者视为自动放弃。
(4)招聘教师报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数。
(三)考试
选聘教师
市级(含市级，但不含县级市)以上名师不参加笔试、面试考试，直接办理相关入职手续。须身体健康，法定退休日前能在我区工作不低于5年。
招聘教师
本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。
1、笔试
笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
中小学笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课程理论知识、教育心理学等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。
幼儿园笔试内容：《学前教育学》、《学前心理学》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》和《公共基础知识》等。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1：2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审工作由组织人事、教育、纪检部门共同负责。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的毕业证、教师资格证的真实性进行审核。审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到新城区教体局领取面试通知单。
面试以试讲的形式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长10分钟以内。
面试时间、地点见面试通知单。
3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考核
1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。
2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。
3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。
4、因资格审查、体检、考核不合格等原因而出现的空缺名额，依次递补。
(五)聘用及待遇
选聘教师按照我区目前正式教师待遇执行。
招聘教师工作领导小组按照笔试、面试、体检、考核、政审结果，等额确定拟聘用人员，按规定在指定网站公示，接受社会监督。对招聘的中小学教师及幼儿园教师拟聘用公示结果无异议人员签订承诺书并予以聘用，由新城区人才交流中心办理相关手续(非在编)。试用期一年，试用期满考核合格者，签订人事代理合同，工资待遇按有关规定执行。不合格者取消其聘用资格，聘用期间需服从组织安排。
五、组织领导
为加强对教师选(招)聘工作的组织领导，成立新城区2019年公开选(招)聘中小学教师和招聘幼儿园教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，负责选(招)聘的综合协调工作。
纪检监察室对公开选(招)聘工作进行全程监督，对违反工作纪律影响选(招)聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为确保选(招)聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2667667
咨询电话：0375-2667962 2667850
点击加载更多评论>>