2019山东日照经济技术开发区教育系统招聘教师138人公告

来源： 2019-06-28 23:38中

为进一步加强教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘教师138名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在35周岁及以下(1983年7月2日及以后出生)，硕士及以上研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1978年7月2日及以后出生); 日照经济技术开发区内公办幼儿园连续任教满2年及以上且仍在岗任教的人员，应聘幼儿园教师岗位的，年龄应在40周岁及以下(1978年7月2日及以后出生);

(五)2019年应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的学历学位及相关证书须在2019年7月2日之前取得;

(六)具备符合岗位要求的教师资格证书，教师资格证专业与招聘专业一致(小学语文、数学学科可不受专业限制);报考语文学科的考生须具有二级甲等及以上普通话证书;

(七)具有招聘岗位所需其他条件。

机关事业单位在编人员不得应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位和计划

招聘事业编教师18人(初中12人，小学6人)、聘用制教师60人(初中16人，小学44人)、人员控制总量备案管理幼儿园教师60人。具体岗位和计划及具体条件要求详见附件。

三、报名和资格审查

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名及查询时间：2019年7月2日8:30—7月4日18:00

缴费时间：2019年7月2日10:30—7月5日18:00

打印准考证时间：2019年7月12日9:00—7月14日9:30

报名网址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_rzkfqjy/index.html

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

(一)网上报名

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠证件照片。每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由日照经济技术开发区教育文化体育局(以下简称日照开发区教文体局)取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

日照开发区教文体局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，可在报名开始两小时后至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

通过网上初审的人员，应在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

应聘人员于7月12日9:00—7月14日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《日照经济技术开发区2019年公开招聘教师报名登记表》。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月5日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)前到日照开发区教文体局(日照市温州路1号908室)办理现场确认和减免手续。考生需提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的视为未交费不再受理。

报名结束后，报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消或核减的计划追加到小学数学岗位(聘用制教师)。应聘取消招聘计划岗位的人员，经日照开发区教文体局同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

(四)面试前现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《日照经济技术开发区2019年公开招聘教师报名登记表》;

2.《报考诚信承诺书》;

3.国家承认的学历学位证、报到证、身份证、教师资格证原件及复印件(或中小学教师资格考试成绩合格证明);报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件;

4.放宽条件报考的需提供单位证明，并由日照经济技术开发区教育文化体育局审核盖章;

5.委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

面试前资格审查时间、地点另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

初中、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。幼儿园教师岗位的笔试内容为幼儿教育基础知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。

为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由日照开发区教文体局根据招聘岗位和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年7月14日上午9:00至11:00。

笔试地点见笔试准考证。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，音体美学科按招聘人数1：5的比例，其他学科按招聘人数1：3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

面试采取试讲的方式进行，讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。试讲共40分钟，其中备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位的增加专业技能测试。面试结束后，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。专业技能测试的内容为：

1.音乐专业测试声乐(占35%)、器乐(钢琴，占35%)、舞蹈(占30%)，前两项合二为一，使用钢琴自弹自唱，自选曲目，时间不超过5分钟;舞蹈考试内容自行选定，自带伴奏音乐，时间不超过5分钟。

2.体育专业测试100米(占40%)、立定跳远(占30%)、原地推铅球(男子5公斤、女子4公斤，占30%)。

3.美术专业测试素描(占35%)、彩画(占35%)和软笔书法(限字体及文字，占30%)。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

4.幼师专业测试声乐(占35%)、钢琴(占35%)、舞蹈(占30%)。前两项合二为一，使用钢琴自弹自唱，曲目抽签决定，时间不超过5分钟;舞蹈考试内容自行选定，自带伴奏音乐，时间不超过5分钟。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经日照开发区教文体局同意。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区管委网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由日照开发区教文体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据岗位需求计划，按照优生优选的原则根据总成绩由高分到低分依次选择岗位，报考小学语文、数学、英语教师岗位的不再区分招聘类别选岗，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分选择岗位。

选岗结束后，由日照开发区教文体局对编制招聘教师、人员控制总量备案管理教师提出聘用意见，按规定办理相关手续。

聘用制教师与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同，各学校与日照陆桥人力资源有限责任公司签订用人合同，聘用制教师聘期三年(第一个聘期的第一年为试用期)，聘期结束后，考核合格的，办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流。聘用制教师参照事业单位在编教师工资标准核定工资，并依法参加企业职工社会保险。

受聘人员实行试用期和服务期制度，试用期按规定执行。事业编和人员控制总量备案管理教师服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出日照经济技术开发区教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除合同。

聘用制教师聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

七、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(三)日照经济技术开发区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0633-2952111 监督电话：0633-8312380

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