根据宜宾市叙州区教育事业发展需要，经研究，决定面向区内公开考试选调在编在职教师，现将有关事项公告如下：
一、考试选调的方式及范围
考试选调方式：笔试+面试。
考试选调范围：叙州区内在编在职教师，其中根据《中共宜宾县委办公室、宜宾县人民政府办公室关于印发宜宾县县城及周边乡镇机关事业单位人事调配流动管理办法(试行)的通知》(〔2018〕-22号)精神，城区学校和周边乡镇学校(安边、高场、喜捷、普安、赵场初中、赵场中心校、赵场镇中心幼儿园、南广镇中心学校、南广镇中心幼儿园，以下简称“周边乡镇学校”)考试选调岗位需在商州、龙池、凤仪、合什定向选调15人。
二、考试选调岗位及人数( 167 名)
具体岗位及人数见附件1(《宜宾市叙州区2019年面向区内考试选调教师岗位表》，以下简称《岗位表》)。
三、考试选调条件
(一)报考者应同时具备的条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身心健康。
2.截止2019年10月1日在叙州区(含原宜宾县)在编在职且满3年服务期的教师。
3.参加幼儿园岗位考试选调的教师年龄须在35周岁及以下(即1983年7月1日以后出生)，其余岗位考试选调的教师年龄须在45周岁及以下(即1973年7月1日以后出生)，均以第二代居民身份证为准。
4.具备具体选调岗位要求的资格条件(详见《岗位表》)。
(二)报考者还需符合下列条件：
除音乐、体育、美术、幼儿、文秘考试选调岗位和周边乡镇学校考试选调岗位外，其余岗位需符合下列条件之一：
1.近三年(2016年9月1日以后，以文件日期为准)曾获得县(区)级及其以上教学质量奖(获奖项目需与报考岗位学科一致)。
2.曾被县(区)级及其以上党委、政府或教育主管部门表彰为优秀教师。
3.曾取得县(区)级及以上教育主管部门认定的星级教师、名师、骨干教师或同级骨干教师培养人选(培养人选以结业证书为准)之一。
(三)定向考试选调岗位须在定向范围乡镇服务满 8年(2011年9月1日以前在定向范围乡镇在编在职)。
(四)有下列情况之一者，不得报考：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.五年内违反师德师风受到党纪政纪处分的人员。
四、考试选调的程序
(一)报名和资格审查
1.区教体局、区人社局统一组织报名，采用现场集中报名的形式。所有考生限报1个岗位(综合岗位1分城区学校和周边乡镇学校<详见《岗位表》>，符合城区学校报考条件的教师报考后既可选择城区学校，也可选择周边乡镇学校，仅符合周边乡镇学校岗位的教师报考后只能选择周边乡镇学校)。报名时间：2019年7月13日-7月14日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。报名地点：宜宾市叙州区委党校6楼会议室(宜宾市叙州区柏溪镇城北新区英才路)。
参考教师报名时需提供以下材料：
(1)填写《宜宾市叙州区2019年面向区内考试选调教师报名表》(见附件，报名时须如实填写本人编制所在单位);
(2)本人有效身份证、学历证书(毕业证)、教师资格证书、教龄证明，报考定向岗位的教师还需提供服务年限证明，所有证明材料须经单位法定代表人签字并加盖鲜章;
(3)近期一寸免冠同底照片3张;
(4)教学质量奖、星级教师、名师、优秀教师或者骨干教师相关证书文件原件和复印件1份(复印件注明获奖文件编号);
以上材料必须现场提供，证明收原件，其余材料验原件收复印件。如委托他人报名的，除上述材料外，须出具报考者本人签名的委托书和被委托人身份证原件和复印件(验原件收复印件)。
2.资格审查。在报名的同时，由区教体局、区人社局组织相关人员对报名的参考教师进行资格审查，责任到人，严格实行责任追究制度。
(二)笔试
1.笔试开考比例。考试选调名额与报考人数之比不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，经考试选调领导组研究可将开考比例调减至1:2，达不到1：2的学科按1:2确定比例后相应调减考试选调名额。调减或取消考试选调名额的报考人员不调剂岗位。
2.领取准考证时间、地点：2019年7月18日-7月19日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，考生持本人身份证到叙州区教体局人事股(区委党校10楼1009室)领取，逾期未领作自动放弃处理。
3.笔试在区纪委监委监督下，由区教体局、区人社局负责组织实施，笔试内容为教育综合知识(其中文秘岗位笔试内容为申论)，采取闭卷的方式统一进行。卷面满分为100分。笔试时间：2019年7月20日上午9：00-11：00。地点：详见准考证。笔试成绩(保留2位小数)于2019年7月24日前在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示。考生如对本人成绩有疑问，请于2019年7月25日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，到区教体局人事股递交查分申请，逾期不受理，查分完毕后公布查分结果。
(三)面试
1.面试人员的确定。按照选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选(音乐、体育、美术和学前教育岗位笔试成绩低于50分的，其余岗位笔试成绩低于60分的，不予进入面试)。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位符合面试条件的考生全部进入面试。如考试选调的岗位实际参加面试的人员未形成竞争(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟考聘人数)，且该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步考试选调环节(其中，综合岗位1进入面试的人员名单按以下方式确定：资格条件符合报考城区学校的考生按城区学校选调名额1:3的比例确定面试入围人员后，其余考生与只符合报考周边乡镇学校的考生成绩拉通排序，按1:3的比例确定其余面试入围人员)。
2.2019年7月31日在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示面试人员名单。
3.领取面试通知单时间地点：2019年8月2日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，考生持本人身份证到叙州区教体局人事股(区委党校10楼1009室)领取，逾期未领作自动放弃处理。
4.面试的时间、地点：见面试通知单。
5.面试内容及办法。面试满分为100分(实得分保留2位小数)
(1)面试内容：中小学岗位面试以试讲的方式在无学生的情况下进行。参加小学岗位考试选调的教师试讲内容参考教材为叙州区现行小学五年级(下期)相应学科教材;参加初中岗位考试选调的教师试讲内容参考教材为叙州区现行八年级(下期)相应学科教材，其中化学岗位为九年级(下期)相应学科教材;参加高中岗位考试选调的教师试讲内容参考教材为叙州区现行高二年级(下期)相应学科教材;参加幼儿园岗位考试选调的教师面试内容为抽取一个故事用普通话讲述，抽取一首歌曲自弹自唱，按要求完成简笔画;参加文秘岗位考试选调的考生面试为结构化面试。
(2)所有岗位考试选调的教师不允许带教材、课标、教学参考书和教案、伴奏(如录音带、U盘)等，面试现场提供教材和电子琴。
(3)面试题目由区纪委监委人员现场抽取，面试前1小时准备。
(4)面试时间为15分钟。
6.面试要求。参考教师须自觉遵守面试考场纪律，进入面试室后只能向评委报告面试序号，不得报告姓名等泄密内容，否则成绩计零分。
(四)总成绩的计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入法保留小数点后2位)。
总成绩于2019年8月7日在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示
五、选岗、递补及公示
(一)选岗
1.选岗人员的确定
根据总成绩按照选调岗位职数等额确定选岗人员(其中，综合岗位1选岗人员按以下方式确定：在资格条件符合报考城区学校的考生中按照城区学校的选调名额等额确定选岗人员，其余符合报考城区学校的考生与只符合报考周边乡镇学校的考生拉通排序，再按周边乡镇学校选调名额等额确定其余岗位选岗人员)。如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先。
2.选岗
按照考试总成绩结合报考条件要求从高分到低分依次选岗。
(二)递补
因选岗或自动放弃出现的缺额，经人社部门同意后，按照考试总成绩排名从高到低依次等额递补一次(如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先)。
(三)拟调聘人员公示及聘用
区内考试选调的教师选岗后在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示，公示期为5个工作日，公示期内接受群众监督举报，公示结束无异议的，按相关程序聘用。
所有考试选调人员须于2019年8月30日前到岗，且须在规定期限内完善相关聘用手续，否则取消聘用资格。
六、纪律要求
整个考试选调过程要做到公开、公平、公正，全程接受群众监督举报。工作人员要严格遵守组织人事纪律，廉洁选才。参考的教师要自觉遵守相关纪律和考场的一切规定，对违反规定，弄虚作假的人员，无论是否被聘用，一经查实，取消聘用资格，责任由报考者自负，并追究相关人员的责任。
监督电话：叙州区纪委监委：0831-6612769
叙州区纪委监委驻区教体局纪检监察组：0831-6250009
咨询电话：叙州区教体局人事股：0831-6201795
叙州区人社局事管股：0831-6613022
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