2019年沧州青县北盟人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣制教师255人公告

一、基本情况介绍

青县北盟人力资源开发服务有限公司系国有独资企业，此次招聘的中小学教师属北盟公司的聘用人员，由北盟公司结合青县各公办学校实际需求派遣至相应学校相应岗位提供教学服务。

二、招聘原则、招聘方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据岗位空缺情况，在考试、考察的基础上择优录用。

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、签订合同等步骤进行。

三、招聘数量、岗位、条件和待遇

(一)招聘数量、岗位：

此次公开招聘共招聘劳务派遣制教师255名。各招聘岗位具体招聘人数和岗位条件详见《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师岗位条件表》、《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师招聘岗位学科统计表》。

(二)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，没有犯罪记录和违法违纪行为，没有不良嗜好，没有不宜从事教育教学工作的其他原因;

3.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业，志愿从事教育工作，具有良好职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;

5.各岗位招聘教师要求所学专业或教师资格证任教学科必须与所报岗位要求相一致;

6.身体健康，能够胜任应聘岗位工作;

7.要求具有青县户籍或青县生源地考生(报考者配偶或父母具有青县常住户籍的，报考者可视为具有青县常住户籍。);

8.年龄要求18周岁以上，35周岁以下(1984年7月22日至2001年7月22日);

9.凡报考此次招聘的考生一律由本人现场签订诚信承诺书，承诺对本人所提交的个人信息的真实性负责，与报考岗位要求相一致，原始有效证件和材料相一致，如弄虚作假，本人承担一切责任;考试当天，保证遵守考场规则;若有违反，愿按相关规定接受处理。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.机关事业单位在职工作人员;

4.报考聘用后即构成回避关系的人员;

5.违反计划生育政策未进行处理的人员;

(四)招聘人员待遇

此次招聘的255名教师为劳务派遣制教师，工资福利待遇分三个档次研究生学历的3300元/月、本科学历的3100元/月、专科学历的2900元/月，缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)。
 

四、招聘程序

(一)发布公告

2019年7月22日至2019年7月30日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.现场报名时间：2019年7月31日上午9：00至2019年8月2日下午5：30。

2.报名地点及联系方式：

具体地点：青县职业技术教育中心西门

联系电话：0317-4326554

3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每名报考人员只能选择报考一个岗位。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证合格证明)、普通话证(或普通话合格证明)和相关资格证书等原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格审查表》现场报名现场提交。

4.资格审查及交费。由青县北盟公司依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

5.准考证发放：报名合格人员于2019年8月8日上午9：00至2019年8月8日下午5：30到青县北盟公司领取笔试准考证。

6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1：2或1：3)，报名人数达不到规定比例的，要求考生笔试成绩和面试成绩均应在合格分数线及以上(合格分数线为60分)。

请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)招聘录用办法

1.为体现尊重人才，尊重知识的原则，本次考试采取笔试加面试的办法。

2.笔试，笔试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验。各学科专业为历史、地理、生物、电子商务、会计、平面设计、计算机、语文、数学、英语、物理、化学、政治、体育、音乐、美术共计16个科目。

3.面试，按照考生的笔试成绩与报考岗位统一排队，根据考生笔试成绩由高到低确定参加面试人选。面试先进行一中、职教和中学的教师面试，一中、职教和中学岗位面试结束后再进行小学的面试。报考一中、职教和中学岗位未被确定为进入资格复审的考生，根据报考时的志愿，按照考生的笔试成绩与报考小学相同学科的考生统一排队，然后按笔试成绩由高到低确定参加小学面试的人选。

4.岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择学校，综合成绩高者优先选择。

(四)考试方式及内容

招聘采用笔试加面试的方法进行。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式，考试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验，考试时间为120分钟，满分100分，其中各学科专业知识占80%，教育专业能力测验占20%。考试不指定考试辅导用书。

(2)笔试时间：2019年8月9日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由北盟公司负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

(4)笔试成绩在青县北盟公司公示栏进行发布。
 

2.面试

面试采取考生说课的形式进行。

(1)说课内容：一中招聘岗位为高中二年级教材、职教中心语文科目为职业高中二年级教材、职教中心除语文教师岗位外其他招聘岗位为职教专业课程教材(明确教材版本)、中学为初中二年级各学科教材，小学为各学科六年级教材。说课的教材由北盟公司统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者，一律取消考试资格。

(2)面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人员的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

若某个报考岗位实际人数达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。

(3)参加一中、职教和中学面试的考生于2019年8月14日到青县北盟公司领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。参加小学面试的考生于2019年8月20日到青县北盟公司领取面试通知书，面试时间与地点在面试通知书上注明。

(4)面试组织。面试工作由青县北盟公司组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请委托第三方组织，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。(计算考生成绩时，保留小数点后两位。)招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单，资格复审、体检、考察全部合格的一并录用。

(五)资格复审

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由青县北盟公司对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告、有无犯罪记录的证明和有无违反计划生育政策的证明。复审不符合条件的取消录用资格。

(六)体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县北盟公司公示栏公布。体检由北盟公司组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消录用资格。

(七)考察

体检合格人员进入考察环节。考察由北盟公司组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消录用资格。

(八)公示

由北盟公司研究确定拟录用人选。拟录用人选在北盟公司公示栏进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

(九)签订合同

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃的，取消其拟录用人选资格，不再进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的与北盟公司签订派遣合同，由北盟公司派遣到相关单位工作，试用期一个月，试用期包含在派遣合同期限内，试用期满由用人单位进行考核并将考核结果报北盟公司，考核合格的与北盟公司签订派遣合同，合同期限一年，合同到期后自动解除。北盟公司将根据岗位需求情况对合同到期的派遣制教师进行考核，考核优秀的续签合同。

五、有关要求

凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。

本方案由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责解释。