教师资格结构化面试模拟试题：新人工作努力却得不到领导认可该怎么办？

教师资格面试备考正在如火如荼的进行当中，国家教师资格考试网为考生准备了教师资格结构化面试模拟试题：新人工作努力却得不到领导认可该怎么办？希望能够帮助大家成功拿下面试考试。

【结构化试题】

你是一名新人，工作非常努力，并且经常向老教师请教学习，但是，领导依然认为你工作能力不强，面对这种情况，你怎么办？

【教师招聘网讲师解析】

新人的成长离不开领导的关注与激励，领导认为我的工作能力不强，一方面是出于 高标准、严要求 的考虑，另一方面也是基于对我日常工作表现的一种评价，我会正确看待领导的意见，进一步完善自己，争取早日得到领导认可。

我会结合自己平日表现做一次深刻的工作总结，梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老教师请教学习，但作为新人，谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养。有好的态度但并没有得到认可，说明在学习过程中有很多经验并没能做到学以致用，解决实际工作问题的能力不强，进而表现出的工作能力也不强。因此，领导的评价与提醒是十分中肯的，我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。

在将来的工作中，我会保持积极主动、谦虚好学的态度，并改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式，注重学习效率和实际效果，多实践、多尝试，确保所学内容融会贯通，实实在在的变成自己的工作能力，争取在短时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导表态，感谢领导给我的中肯建议，希望领导能继续监督我接下来的工作情况。

我相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风，一步一个脚印做好自己的本职工作，不断完善自己，一定可以赢得领导的信任。

上期回顾：教师资格结构化面试模拟试题：应届毕业生缺乏经验，如何胜任工作？

关注微信：【考前发布】面试备考报！关注教师资格证微信即可获得！

推荐：[答辩技巧][试讲亮点][学科教案][试讲备课纸][结构化模拟] [面试项目分值]

备战面试：[试讲/答辩/结构化][面试模拟题][普通话备考][面试备考秘笈/教师招聘网讲师点拨]

更多教师资格面试备考资料请查看国家教师资格证考试网