云南特岗教师招聘面试考情解读

中小学教师职业道德规范特岗教师待遇

云南省特岗教师招聘的笔试已经结束，即将进行的是特岗教师的面试，现在就云南省发表的特岗教师公告进行解读，希望各位考生可以借此提前做好准备：

第一，从招聘的条件来说有以下几点需要特别注意：

应聘初中教师的，学历要求为本科及以上；应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；这一条件告诉我们，现在特岗教师对于学历的要求提高，尤其是对于需要专业技能的音乐，体育，美术，和英语专业要求对口专业的毕业生。

普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。这一条件告诉我们，必须注意在整个授课的过程中展示自己的良好普通话水平。

取得教师资格证或教师资格 两学 考试合格证、参加过 大学生志愿服务西部计划 、 三支一扶 计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。这一条件告知我们，现在的教师资格证还没有严格要求，但是今后的趋势来看，教师资格证将会成为特岗教师招聘的硬性条件之一。

第二，从整个面试的流程来看，有以下几点需要注意：

笔试结束后，各州以县为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员。这一信息告诉我们，参加面试的人员很可能比例不足1：2，这样对于笔试的要求会比较高，按照岗位招考的人数来看，笔试成绩出来后如果是排在后面的竞争对手与前面的对手笔试分差很小，竞争也会显得更加激烈。

面试考官由各州、县进行异地交流选派或临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。这一信息告知我们，面试的相对公正性是比较高的，考生们加强自身基本功的训练是很有可能在面试中取得成功的。

具体工作由各州组织相关县开展，面试内容由各州教育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。这一信息提示考生，在面试的过程中，可能会加入本地教育局历年考试的特色步骤，同时，试讲和说课是占据绝对地位的大比例环节，考生们要提前训练。

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