吉林省特岗教师招聘比较研究

中小学教师职业道德规范特岗教师待遇

特岗教师招聘一直如火如荼，招聘人数相当可观，现将2013年和2014年吉林省农村特设岗位计划招聘做出比较研究，希望可以给广大考生在2015年备考时提供依据。

第一、招聘人数与地区

2013年计划招聘特岗教师2955人。其中，国家 特岗计划 1456人，省级 特岗计划 1499人。2014年计划招聘特岗教师3000人。其中，国家 特岗计划 1500人，省级 特岗计划 1500人。2015年招聘人数已出，共招聘1400人，人数下降一半，故给考生带来很大的压力，预计国家 特岗计划 和省级 特岗计划 招聘人数也是一半对一半。

2013年覆盖全省共计47个县，2014年覆盖全省共计43个县，2015年也不会少于43个。

第二、招聘对象与报名条件

2013年和2014年均以师范类专业为主，非师范类专业为辅；以全日制本科毕业生为主，专科毕业生为辅；以应届毕业生为主，往届毕业生为辅。已招聘的在岗特岗教师不能报考。2015年也应一样。

第三、笔试加分政策

2013年笔试加分政策：

少数民族考生加2分；

省级毕业生、在学期间获省级及以上 三好学生 加5分，校级 三好学生 加2分；

报考原籍所在县所设岗位的，加10分；

参加大学生 三支一扶 计划等支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分；

2014年与2013年相比多了第五条，家庭经济困难高校毕业生加2分，家庭经济困难的高校毕业生主要包括：省内高校吉林籍和省外高校吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困残疾人家庭的高校毕业生)。但是注意，都不累计加分。故2015年特岗教师以2014年参照为标准，建议学生报考自己原籍所在岗位。